మాకు సంబంధించిన భావన ఆ చర్య మరియు అర్హత యొక్క ప్రభావాన్ని సూచిస్తుంది.
అర్హత సాధించే చర్య అనేది ఒక పనిని అభివృద్ధి చేయడానికి లేదా సముచితంగా ఏదో ఒక అంశంలో ఉపయోగించేందుకు ఒక వ్యక్తి లేదా వస్తువు యొక్క ప్రశంసలు, గుణాలు, సామర్థ్యాలు, ఇతరులతో పాటుగా నిర్ణయించడాన్ని సూచిస్తుంది.
ఏదైనా లేదా ఎవరైనా ఒక పనిని నిర్వహించాల్సిన లేదా దేనిలో ఉపయోగించాల్సిన లక్షణాలు మరియు సామర్థ్యాల నిర్ధారణ
ఇప్పుడు, ఈ పదాన్ని ప్రత్యేకంగా గతంలో నిర్ణయించిన లేదా ప్రముఖంగా తెలిసిన తులనాత్మక స్కేల్‌లో (1 నుండి 10 వరకు ఉన్న స్కేల్ వంటివి) ఒక మూలకం, చర్య లేదా దృగ్విషయానికి ఇవ్వబడిన ఒక రకమైన గమనిక లేదా విలువను కూడా సూచించడానికి ఉపయోగిస్తారు. పాఠశాల ప్రపంచంలో గ్రేడ్ చాలా ముఖ్యమైనది, ఎందుకంటే విద్యార్థులు తీసుకున్న సబ్జెక్టులలో ఉత్తీర్ణత సాధించాలా వద్దా అనేది తెలుసుకునే అంశం.
ఏదో ఒక రంగంలో వారి పనితీరును అంచనా వేయడానికి ఎవరైనా లేదా ఏదైనా ఆపాదించబడతారని గమనించండి, ఉదాహరణకు అకడమిక్
రేటింగ్ వివిధ క్షణాలకు మరియు రోజువారీ జీవితంలో వివిధ పరిస్థితులకు వర్తించవచ్చు. ఈ కోణంలో, ఏదైనా లేదా ఎవరికైనా రేటింగ్ ఇవ్వడం అంటే దానిని ఏదో ఒక విధంగా నిర్వచించడం.
ఉదాహరణకు, మీరు ఒక వ్యక్తి మంచివాడని చెప్పినప్పుడు, రెస్టారెంట్, చలనచిత్రం లేదా ఒక జత స్నీకర్‌లను రేటింగ్ చేసినట్లుగా మీరు వారికి రేటింగ్ ఇస్తున్నారు. అర్హత ఎల్లప్పుడూ విశేషణాలకు సంబంధించినది ఎందుకంటే అవి నామవాచకం అంటే ఏమిటో సవరించడానికి లేదా నిర్వచించడానికి ఉపయోగించబడతాయి, ఉదాహరణకు మేము గది పెద్దదిగా లేదా నీరు స్పష్టంగా ఉందని చెప్పినప్పుడు.
ఏదేమైనా, గ్రేడ్ అనే భావన ఒక నిర్దిష్ట పని లేదా కృషి ఆధారంగా ఎవరికైనా ఇవ్వబడిన గ్రేడ్ ఆలోచనకు సంబంధించి దాదాపు ప్రత్యేకంగా ఉపయోగించబడుతుంది. అందువల్ల, విద్యా రంగంలో అర్హత గురించి మాట్లాడటం సర్వసాధారణం, దీనిలో విద్యార్థులు సమర్పించిన అన్ని పనులు మరియు కార్యకలాపాలు సంఖ్యాపరమైన లేదా సంభావితమైన అర్హతను కలిగి ఉంటాయి. ఈ గ్రేడ్‌ల చివరి మొత్తం లేదా చక్రం చివరిలో పొందిన సగటు ఆధారంగా, విద్యార్థి తన స్థాయిలో పదోన్నతి పొందాడో లేదా తగినంతగా రాణించనందున దానిని పునరావృతం చేయాలా అని తెలుసుకోగలుగుతాడు.
విద్యా రంగంలో అర్హత చాలా ముఖ్యమైనది ఎందుకంటే ఇది విద్యార్థికి మరియు ఉపాధ్యాయులకు కూడా మార్గదర్శకం ఎందుకంటే విద్యార్థి బోధించిన విషయాలను నేర్చుకొని అర్థం చేసుకున్నాడు, అది సరైనది అయితే. మరోవైపు, అతను చెడ్డ గ్రేడ్‌ను పొందినట్లయితే, రెండు టాపిక్‌లు అర్థం చేసుకోలేదని లేదా తదనుగుణంగా అధ్యయనం చేయలేదని మరియు అతను సబ్జెక్టును ప్రోత్సహించాలనుకుంటే లేదా ఉత్తీర్ణత సాధించాలనుకుంటే అతను తిరిగి అధ్యయనం చేసి మెరుగుపరచవలసి ఉంటుందని సూచన. స్థాయి.
పనితీరు పరంగా ఒక వ్యక్తిని సాధారణంగా అంచనా వేసినప్పుడు, వారు వ్యవహరించిన విధానానికి ఎల్లప్పుడూ అర్హత లేదా అర్హతను అందుకుంటారు మరియు ప్రతి సందర్భంలోనూ విలువల స్థాయి మారవచ్చు.
సాహిత్యం మరియు కళాత్మక వ్యక్తీకరణలలో అర్హత
అనేక పని సందర్భాలు మరియు ప్రాంతాలలో, రేటింగ్ ఉపయోగించబడుతుంది, ఉదాహరణకు సాహిత్య ప్రపంచంలో, టీవీ, సినిమా మరియు థియేటర్ వంటి శిక్షణా ప్రపంచంలో, కొన్ని ఉదాహరణలను పేర్కొనడానికి, సంఖ్యలు, నక్షత్రాలు లేదా ఏదైనా ఇతర అంశాలలో రేటింగ్ విస్తృతంగా ఉంటుంది. ఉపయోగించబడింది. , ప్రశ్నలోని విమర్శకుడు లేదా దానిని బహిర్గతం చేసే మాధ్యమం తగిన విధంగా సాహిత్య, రంగస్థల, చలనచిత్ర లేదా టెలివిజన్ ఉత్పత్తిని ఇష్టపడిందో లేదో సూచించడానికి.
వాస్తవానికి, ఈ రకమైన రేటింగ్‌లలో చాలా ఆత్మాశ్రయత ఉంటుంది, దీనిని విస్మరించలేము ఎందుకంటే అర్హత పొందిన వ్యక్తి అనుభవాలు మరియు అభిరుచులను తెచ్చే వ్యక్తి, కానీ విమర్శకులకు సాంకేతిక సమాచారం యొక్క సామాను ఉందని చెప్పడం కూడా ముఖ్యం. , ఇది వాస్తవానికి ఆబ్జెక్టివ్‌గా ఉంటుంది మరియు ఇది మీ అర్హత యొక్క తుది ఫలితాన్ని కూడా ప్రభావితం చేస్తుంది.
పబ్లిక్‌లో రకరకాల ప్రవర్తనలు ఉన్నప్పటికీ, ఇతివృత్తం, నటీనటులు, దర్శకులు, ఇతరులపై ఆసక్తి ఉన్నందున షో చూడటానికి వెళ్ళేవారు ఉన్నారు మరియు వారి విమర్శలను కూడా చదవరు, చాలా మంది ఉన్నారు. మీడియా కురిపించే రేటింగ్‌ల ద్వారా వారు చాలా మోసపోతారు మరియు మంచి రేటింగ్ లేనందున వారు ఏదైనా చూడటం మానేస్తారు.
వాస్తవానికి చాలా సార్లు చిత్రనిర్మాతలు మరియు కళాకారులు చెడు సమీక్షలతో చాలా కోపంగా ఉంటారు.
