పదం దర్శకుడు ఇది సూచిస్తుంది కంపెనీ, వ్యాపారం, థియేటర్ కంపెనీ, విద్యా సంస్థ, సాకర్ జట్టు వంటి వివిధ ప్రదేశాలు, సంస్థలు లేదా సంస్థల నిర్వహణకు బాధ్యత వహించే వ్యక్తి, ఇతరులలో.
సంస్థ నిర్దేశించిన లక్ష్యాలను సాధించే లక్ష్యంతో సంస్థ, స్థలం లేదా కంపెనీని నిర్దేశించే వ్యక్తి
అప్పుడు అతని ప్రధాన విధి దిశానిర్దేశం, సిబ్బందిని లేదా అతని బాధ్యతలో ఉన్న వ్యక్తులను నిర్దేశించడం మరియు నిర్దేశించిన లక్ష్యం యొక్క సంతృప్తి వైపు సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన మార్గంలో వారికి మార్గనిర్దేశం చేయడం. ఎవరు పడతారో అది దర్శకుడిపైనే ఉంది మీరు దర్శకత్వం వహించే కార్యాచరణకు పూర్తి బాధ్యతమరో మాటలో చెప్పాలంటే, విషయాలు బాగా జరిగితే, అతను బాధ్యత వహిస్తాడు మరియు అవి పని చేయకపోతే, అది జరగకపోవడానికి అతను కూడా బాధ్యత వహిస్తాడు.
దర్శకుడు ఎక్కువగా మార్గనిర్దేశం చేస్తాడు, తద్వారా అతని సబ్జెక్ట్‌లలో ప్రతి ఒక్కరు తమలో తాము ఉత్తమంగా ఉండేలా మరియు ఉమ్మడి ముగింపుకు దోహదం చేస్తారు.
అప్పుడు, డైరెక్టర్ బాధ్యత వహిస్తాడు, సాధారణంగా అతను కమాండ్-విధేయత సంబంధం యొక్క ఆదేశానుసారం పని చేస్తాడు, అతని పని లేదా బాధ్యతలో ప్రతిపాదించిన లక్ష్యాలను సాధించడానికి చేయవలసిన ప్రతిదాన్ని ఆర్డర్ చేస్తాడు, మార్గనిర్దేశం చేస్తాడు మరియు ఏర్పాటు చేస్తాడు.
దర్శకుడు సమర్థంగా ఉండాలంటే తప్పనిసరిగా పాటించాల్సిన పరిస్థితులు
ఇప్పుడు, ఈ పాత్రను సమర్ధవంతంగా అమలు చేయడానికి, నాయకత్వ సామర్థ్యం, తేజస్సు, గౌరవం మరియు అంగీకారం, నిర్దేశించే విషయంలో అధికారం మరియు దృఢమైన తయారీ, తాదాత్మ్యం, సామాజిక మేధస్సు, మంచి వంటి కొన్ని షరతులు అవసరం అని మనం చెప్పాలి. పాత్ర, ప్రశాంతత, ప్రధానమైన వాటిలో.
మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మంచి దర్శకుడిగా ఉండాలంటే ఆదేశాలు ఇస్తే సరిపోతుందని లేదా దర్శకత్వం వహించిన వారిలో గెలవాలని అరవడం చాలా పెద్ద తప్పు; మేము చెప్పినట్లుగా, మంచి దర్శకుడిగా ఉండాలంటే నిర్దిష్టమైన మరియు ప్రత్యేకమైన వ్యక్తిగత వైఖరి అవసరం.
దర్శకుడి కోసం వెతుకుతున్నప్పుడు, అతను లేదా ఆమె పైన పేర్కొన్న షరతులకు అనుగుణంగా ఉండటం చాలా ముఖ్యం, ఎందుకంటే ఈ తయారీ లేకుండా ప్రాజెక్ట్ లేదా కంపెనీ దాని లక్ష్యాలను సాధించడం చాలా కష్టం, మరియు ఇది కేవలం హాని కలిగించదు కంపెనీ విజయం సాధించినప్పటికీ, ఆ పదవిని నిర్వర్తించే వ్యక్తికి అవసరమైన లక్షణాలను అందుకోలేని వ్యక్తికి ఇది అరిగిపోయే మరియు డిమాండ్‌ను కూడా కలిగిస్తుంది.
ఈ రకమైన స్థానాన్ని యాక్సెస్ చేయడానికి ఏ ఒక్క మార్గం లేదు, పబ్లిక్ అడ్మినిస్ట్రేషన్‌లో ఇది సాధారణంగా ఒక పోటీలో నిర్ణయించబడుతుంది, దీనిలో జ్ఞానం, అనుభవం మరియు తయారీ పరిగణించబడుతుంది మరియు మూల్యాంకనం చేయబడుతుంది, అయినప్పటికీ సీనియారిటీ కూడా సాధారణంగా నిర్ణయించే అంశం, అయితే, ఈ సందర్భంలో ఇది ఉండవచ్చు వ్యక్తికి అనుభవం మరియు జ్ఞానం ఉంది, కానీ పేర్కొన్న వ్యక్తిగత పరిస్థితులు లేకపోవడం, తదనుగుణంగా నిర్వహించడం కూడా చాలా ముఖ్యం.
పాఠశాలలు, కంపెనీలు, థియేటర్ డైరెక్టర్, టెక్నీషియన్ ...
కంపెనీలలో డైరెక్టర్ అంటారు మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ మరియు అతను కంపెనీ నిర్వహణ మరియు పరిపాలనా దిశకు సంబంధించి అత్యున్నత అధికారాన్ని కలిగి ఉంటాడు. సాధారణంగా, జనరల్ డైరెక్టర్ తన ఆదేశానికి ప్రతిస్పందించాల్సిన డైరెక్టర్ల బాడీని కలిగి ఉంటారు మరియు కంపెనీ యొక్క ప్రతి ప్రాంతాన్ని జాగ్రత్తగా చూసుకుంటారు, ఉదాహరణకు, డైరెక్టర్ ఆఫ్ ఆపరేషన్స్, డైరెక్టర్ ఆఫ్ క్రెడిట్, డైరెక్టర్ ఆఫ్ ఇన్ఫర్మేషన్.
పాఠశాలల్లో, డైరెక్టర్ పాత్ర కూడా చాలా సందర్భోచితంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే విద్యార్థులు నేర్చుకునేలా మరియు ఉపాధ్యాయులు తమ బోధనా పాత్రను సమర్థవంతంగా నిర్వర్తించే బాధ్యతను కలిగి ఉంటారు.
జట్టుకృషి విషయానికి వస్తే పాఠశాల డైరెక్టర్ ప్రత్యేక వైఖరిని కలిగి ఉండాలి, అంటే ఉపాధ్యాయులు, విద్యార్థులు మరియు తల్లిదండ్రులతో సంభాషించి, సాధించాల్సిన లక్ష్యాలను తెలియజేయడానికి మరియు విద్యా సంస్థకు అనుగుణంగా ప్రాతినిధ్యం వహించగలగాలి.
మరో రకంగా పేరు తెచ్చుకున్న దర్శకుడు ది థియేటర్ డైరెక్టర్, ఒక నాటకం యొక్క అసెంబ్లీకి నాయకత్వం వహించే, మౌంట్ మరియు ఆర్కెస్ట్రేట్ చేసే వ్యక్తి, దాని విధుల మధ్య సరిపోయే, ప్రమాణాల ఏకీకరణ మరియు ఉత్పత్తి యొక్క ప్రవర్తన. థియేటర్ డైరెక్టర్ నాటకం, దుస్తులు, లైటింగ్, నటన మరియు మేకప్ యొక్క అన్ని అంశాలను సమన్వయం చేస్తారు, ప్రదర్శించబడే తుది ఉత్పత్తికి పూర్తి బాధ్యత వహిస్తారు.
మరియు మరొక ప్రముఖ దర్శకుడు సాంకేతిక దర్శకుడు, ఇది సాకర్ జట్టు యొక్క దిశ, సూచన మరియు శిక్షణకు బాధ్యత వహించే వ్యక్తి. తన ఆటగాళ్ల శిక్షణలో జాగ్రత్తలు తీసుకోవడంతో పాటు, మేనేజర్ తన ప్రత్యర్థులను ఓడించడానికి వ్యూహాలను అభివృద్ధి చేయాలి.
