జీతం అనేది మన భాషలో చాలా ఎక్కువ వ్యాప్తి చెందే భావన, ఎందుకంటే ఇది ఒక వ్యక్తి వారు చేసే పనికి పరిగణనలోకి తీసుకునే వేతనాన్ని సూచిస్తుంది.
సాధారణంగా నెలాఖరులో లేదా అదే ప్రారంభంలో అందుకుంటారు మరియు ఆ వ్యక్తి తనను తాను పోషించుకోగలడు, తన ప్రాథమిక అవసరాలు మరియు అతని కుటుంబ అవసరాలను తీర్చగలడు మరియు సందర్భాలలో అది సాధ్యమయ్యే ఈ మొత్తం డబ్బుకు ధన్యవాదాలు. మొత్తం అది అనుమతిస్తుంది, ఇది మీకు మీరు కొన్ని విలాసాలను ఇవ్వవచ్చు మరియు మీరు ఇష్టపడే వస్తువులను కొనుగోలు చేయవచ్చు లేదా తదుపరి తరం సెల్ ఫోన్ లేదా విదేశీ పర్యటన వంటి వాటిని కొనుగోలు చేయవచ్చు.
తగ్గింపుల తర్వాత కార్మికుడు అందుకున్న డబ్బు అతని నుండి తీసివేయబడుతుంది లేదా అదనంగా వర్తించబడుతుంది
స్థూల జీతం వాడేనా ప్రతి పేరోల్‌లో ప్రాక్టీస్ చేసే సంబంధిత విత్‌హోల్డింగ్‌లు మరియు కాంట్రిబ్యూషన్‌లకు ముందు అతను చేసే పని కోసం కార్మికుడు అందుకున్న మొత్తం డబ్బు.
కాగా, నికర జీతం అంటారు పైన పేర్కొన్న తగ్గింపులు మరియు విరాళాలు చేసిన తర్వాత కార్మికుడు అందుకున్న జీతం, అంటే, అది కార్మికుడు చేతికి వచ్చే డబ్బు లేదా అతని ఖాతాలో జమ చేయబడుతుంది, కాబట్టి, స్థూల జీతం ఎల్లప్పుడూ నికర జీతం కంటే ఎక్కువగా ఉంటుంది.
ఒక కార్మికుడు ఒక కంపెనీతో ఒప్పందాన్ని ఏర్పరచుకుని, దానికి కొంత జీతం ఇస్తే, స్థూల జీతం అనేది అతని వద్ద ఉండే ప్రారంభ డబ్బు మరియు ఆ మొత్తం ఆధారంగా నిలుపుదల చేయబడుతుంది మరియు నికర జీతం తీసివేయబడుతుంది.
పే స్టబ్‌లపై తగ్గింపులు మరియు అదనపు అంశాలను సూచించండి, తద్వారా కార్మికుడు వాటిని అర్థం చేసుకుంటాడు
జీతం యొక్క డిస్కౌంట్లు మరియు అదనపు వాటిని తప్పనిసరిగా కలిగి ఉండాలి మరియు కార్మికుడికి పొడిగించిన జీతం రసీదులో ఖచ్చితంగా మరియు అర్థమయ్యే విధంగా బహిర్గతం చేయాలి, తద్వారా వారు దానిని సరళంగా అర్థం చేసుకోగలరు.
ఈ విత్‌హోల్డింగ్‌లు ప్రశ్నార్థకమైన దేశాన్ని బట్టి మారవచ్చు, అయితే సాధారణంగా వీటిలో సామాజిక పనికి సంబంధించిన చెల్లింపులు, రిటైర్‌మెంట్ కాంట్రిబ్యూషన్‌లు మరియు ఆదాయం లేదా లాభాల పన్ను కోసం చేసిన విత్‌హోల్డింగ్‌లు ఉంటాయి, ఇది రెండో సందర్భంలో చేస్తుంది. ప్రశ్నలో ఉన్న దేశం ప్రకారం వేరియబుల్.
అప్పుడు, పైన పేర్కొన్న తీసివేతలో అవి ఒక వైపు లెక్కించబడతాయి వ్యక్తులపై ఆదాయపు పన్నుకు సంబంధించిన IRPF విత్‌హోల్డింగ్‌లు ఆపై సామాజిక భద్రతకు కేటాయించబడే కోటా.
కు వ్యక్తిగత ఆదాయపు పన్ను కార్మికుడు తరువాత చెల్లించాల్సిన పన్నుల అంచనాతో పేరోల్ నుండి తీసివేయడానికి పన్ను ఏజెన్సీ బాధ్యత వహిస్తుంది మరియు తగ్గింపు పొందిన సామాజిక భద్రతా కోటాకు సంబంధించి, ఇది నేరుగా కార్మికుడి ఒప్పంద పరిస్థితిపై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు మీరు చేసే పని రకం.
కంట్రిబ్యూషన్ కంపెనీ మరియు వర్కర్ మధ్య విభజించబడింది మరియు ఇద్దరూ చెల్లించాల్సిన శాతం ఆ సంవత్సరానికి అమలులో ఉన్న సాధారణ రాష్ట్ర బడ్జెట్‌లలో స్థాపించబడింది.
ఉదాహరణకు, 5,000 పెసోల స్థూల జీతం, పైన పేర్కొన్న తగ్గింపులు మరియు విరాళాల తర్వాత, చేతిలో జీతం లేదా $ 4,100 (నికర జీతం) ఖాతాగా మారవచ్చు.
నికర జీతం మరియు స్థూల జీతం మధ్య ఈ వ్యత్యాసాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవడం మరియు కార్మికులు పూర్తిగా అర్థం చేసుకోవడం చాలా అవసరం, ఇది భవిష్యత్తులో వారి జీతం వసూలు చేసే సమయం వచ్చినప్పుడు ఒకరి ఆర్థిక పరిస్థితిని క్లిష్టతరం చేస్తుంది మరియు అది మారదు. ఇది పైన పేర్కొన్న తగ్గింపులను ఎదుర్కొన్నందున అంగీకరించబడింది. ఈ ప్రశ్నపై పట్టు సాధించడం మరియు అర్థం చేసుకోవడం నిస్సందేహంగా ఒప్పందంపై చర్చలు జరపడం లేదా మళ్లీ చర్చలు జరపడంలో సహాయపడుతుంది.
మరోవైపు, మేము అదనపు వాటిని పేర్కొన్నాము, అవి వివిధ షరతుల కోసం వేతనానికి జోడించబడిన మొత్తం మరియు మూల వేతనం పెరగడానికి కారణమవుతాయి.
వీటిలో ఓవర్‌టైమ్, వెకేషన్ పే, క్రిస్మస్ బోనస్, ప్రతి డైమ్, ఉత్పాదకత కోసం ప్రీమియం లేదా ప్రెజెంటీఇజం వంటి వాటి గురించి మనం పేర్కొనవచ్చు.
సంక్షిప్తంగా, స్థూల జీతం పైన పేర్కొన్న పరిస్థితుల కారణంగా తగ్గింపులు లేని మొత్తాన్ని కలిగి ఉంటుంది మరియు వర్తిస్తే అదనపు వాటిని కలిగి ఉంటుంది.
నెల సంబంధిత సెటిల్‌మెంట్‌లో ప్రాసెస్ చేయబడిన తర్వాత, పన్నులు మరియు విరాళాల కోసం సంబంధిత బరువులు, ఇతర వాటితో పాటు, తీసివేయబడతాయి మరియు సంబంధిత అదనపువి జోడించబడతాయి మరియు ఆ మొత్తం నుండి ఆ నెలలో కార్మికుడు పొందే జీతం ఫలితం పొందుతుంది. .
