మీరు గురించి మాట్లాడేటప్పుడు అన్యోన్యత అది ఉనికిలో ఉన్నందున ఉంటుంది ఒక కరస్పాండెన్స్, పరస్పర మార్పిడి, అంటే, వ్యక్తుల మధ్య లేదా విషయాల మధ్య "ఇది వస్తుంది మరియు పోతుంది". పరస్పరం అనేది ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులతో కూడిన చర్యలో అంతర్లీనంగా ఉండే నాణ్యత. ఉదాహరణకి, స్నేహం ప్రేమ నుండి ఆ బంధాన్ని పెంపొందించుకోవడానికి ఇద్దరు వ్యక్తులలో నిజంగా సంకల్పం మరియు పరస్పర నిబద్ధత ఉన్నప్పుడు మాత్రమే ఇది జరుగుతుంది. ఒకరు ఆ సంబంధాన్ని పెంపొందించుకోవాలనుకున్నా మరొకరు ఉదాసీనతతో వ్యవహరిస్తే, వ్యక్తిత్వం తప్ప అన్యోన్యత లేదు.
ప్రేమ కూడా ఒక బంధం, ఇది ఇవ్వడం మరియు స్వీకరించడం కోసం టోన్ సెట్ చేసే పరస్పర భావన నుండి మాత్రమే సాధ్యమవుతుంది.
లేకపోతే సంబంధం చనిపోతుంది ఎందుకంటే అనుకూలమైన ప్రాజెక్ట్ లేదు. భావనను వ్యక్తులకు సంబంధించి వర్తింపజేసినప్పుడు, సాధారణంగా, భావాల పరస్పరతను సూచించే లక్ష్యంతో ఇది జరుగుతుంది. ఈ విధంగా, ఒక జంట ఒకరినొకరు గాఢంగా ప్రేమిస్తున్నప్పుడు, ప్రేమ యొక్క అన్యోన్యత ఉందని మరియు భావాలు అంత సానుకూలంగా లేనప్పుడు అదే పదం ఉపయోగించబడుతుందని చెప్పబడుతుంది, ఉదాహరణకు, ఇద్దరు వ్యక్తులు ఒకరినొకరు అసహ్యించుకుంటారు, కానీ అదే పదం అయిష్టత రెండింటి ద్వారా వ్యక్తమవుతుందని చూపించడానికి ఉపయోగించబడుతుంది.
ప్రజలు, దానిని స్థాపించే నియమం ఉన్నట్లుగా, నిశ్శబ్దంగా, వాస్తవానికి, మనతో ఆప్యాయతగా ఉండే వారితో మనం ఆప్యాయంగా మరియు ఆప్యాయంగా ఉంటాము మరియు అదే రివర్స్‌లో జరుగుతుంది, ఎవరైనా మనపై హింసాత్మకంగా లేదా దూకుడుగా ఉన్నప్పుడు, మేము సాధారణంగా వారికి అదే విధంగా స్పందించండి. అంటే, ఈ విధంగా మనకు తమను తాము చూపించుకునే వారితో మనం ప్రేమగా మరియు సహచరులుగా ఉండటం సహజం మరియు సాధారణంగా మానవత్వం, తద్వారా అనుభూతి మరియు వ్యవహరించడంలో స్పష్టమైన అన్యోన్యతను ఉత్పత్తి చేస్తుంది.
సరళంగా చెప్పాలంటే, ప్రజలు సకాలంలో పొందిన చికిత్స లేదా ఆప్యాయత ఆధారంగా మరొకరితో ప్రవర్తిస్తారు. అందుకే ఏదైనా ఆత్మగౌరవ బంధంలో మంచి ట్రీట్‌మెంట్, నిష్కపటమైన సంభాషణ మరియు అవసరమైనప్పుడు ఎల్లప్పుడూ ఉండటం మరియు దగ్గరగా ఉండటం చాలా ముఖ్యం. ఈ రోజు మీ కోసం మరియు రేపు బహుశా నా కోసం ప్రమేయం ఉన్న వారి మధ్య ఒక రౌండ్ ట్రిప్ నుండి వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు ఖచ్చితంగా దీని ద్వారా వృద్ధి చెందుతాయి.
పనిలో కూడా పరస్పర సంబంధాలు
వ్యాపార దృక్కోణంలో, కంపెనీ ఒక కార్మికుడిపై పందెం వేయడం, ప్రతిభను పెంపొందించడానికి అవసరమైన మార్గాలను అందించడం మరియు ప్రతిగా, కార్మికుడు సంస్థతో మానసికంగా పాలుపంచుకోవడం, పరస్పరం కూడా ఉండేలా చేయడం ఆదర్శం. నెట్‌వర్కింగ్‌లో. కంపెనీ స్థాయిలో శ్రేయస్సు యొక్క మార్పిడి ఉంది. కార్మికుడు తన సేవలను అందిస్తాడు మరియు ప్రతిఫలంగా, తన పని కోసం నెలవారీ జీతం పొందుతాడు.
భావన సానుకూలంగా మాత్రమే కాకుండా, ఇద్దరు వ్యక్తులు తమ సంస్థతో ఒకరినొకరు ఇష్టపడినప్పుడు, వ్యతిరేక అనుభవంలో కూడా ఈ పరిస్థితి సంభవించవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఇద్దరు వ్యక్తులు ఒకరినొకరు నిలబడలేనప్పుడు.
రిలేషన్ షిప్ హ్యాపీనెస్ లో అన్యోన్యత చాలా ముఖ్యమైన అంశం. మీరు మీ స్వంత చర్యలను ఊహించుకోవచ్చని ఇది మీకు గుర్తు చేస్తుంది, అయితే, మీరు ఇతరుల కోసం నిర్ణయించుకోలేరు. అన్యోన్యత మనల్ని అన్యత్వానికి తెరతీస్తుంది. మరియు ఎవరైనా తమ ఆప్యాయతతో అదే విధంగా మనతో పరస్పరం స్పందిస్తారని మనకు అనిపించినప్పుడు, ఒంటరితనం లేదా వ్యక్తిత్వం వంటి అనేక పరిస్థితులలో మనకు ఇవ్వని జీవిత బహుమతిని మనం అనుభవిస్తాము.
పరస్పరం అనేది ఇవ్వడం మరియు స్వీకరించడం అనే సంజ్ఞల మధ్య నిష్పత్తిలో ఉన్నప్పుడు సంబంధంలో ఉండే సమతుల్యతను సూచిస్తుంది.
ఒక వ్యక్తి అదే సంతృప్తిని తిరిగి ఇవ్వని సంబంధంలో అతిగా పాలుపంచుకున్నప్పుడు ఏమి జరుగుతుంది, అతను విసుగు చెందుతాడు.
ఆర్థిక వ్యవస్థలో వస్తు మార్పిడి
మరొక పంథాలో, అటువంటిది మానవ శాస్త్రం, మాకు ఆందోళన కలిగించే భావన ఉపయోగించబడుతుంది కానీ ఉత్పత్తుల మార్పిడి మరియు అనధికారిక మార్కెట్లలో పని చేసే ఆ పద్ధతిని సూచించడానికి.
ఆర్థిక శాస్త్రం యొక్క దృక్కోణం నుండి, పరస్పరం యొక్క ప్రాముఖ్యతను దృశ్యమానంగా చూపించే కాంక్రీట్ వ్యవస్థలు ఉన్నాయి, ఉదాహరణకు, వస్తు మార్పిడి. సహకార ఆర్థిక వ్యవస్థను ప్రోత్సహించే వస్తువులు లేదా సేవల మార్పిడి ద్వారా మరొకరు అందించే వాటికి బదులుగా ఒక వ్యక్తి ఏదైనా ఆఫర్ చేస్తాడు.
