అవుట్‌సోర్సింగ్ అనేది వ్యాపార పరిభాషలో భాగమైన భావన. ఒక నిర్దిష్ట సేవను అందించడానికి మరొక సంస్థను నియమించుకునే వ్యూహంగా దీనిని నిర్వచించవచ్చు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, అవుట్‌సోర్సింగ్ అనే పదాన్ని కూడా ఉపయోగించినప్పటికీ, అవుట్‌సోర్సింగ్ అనేది అవుట్‌సోర్సింగ్‌కు సమానం.
అవుట్‌సోర్సింగ్ లేదా అవుట్‌సోర్సింగ్‌కు ప్రధాన కారణం ఆర్థిక వ్యయాలను తగ్గించడం. మరోవైపు, ఔట్‌సోర్సింగ్ కంపెనీ రంగంలో ఎక్కువ స్పెషలైజేషన్‌ను అందిస్తుంది. ఒక సాధారణ ఉదాహరణ తీసుకుందాం: ప్రయాణీకుల రవాణాకు అంకితమైన సంస్థ కోచ్‌లను శుభ్రపరచడం కోసం మరొకరికి ఉప కాంట్రాక్టులు ఇస్తుంది. ఈ వ్యూహం ఉద్యోగ బదిలీని కలిగి ఉంటుంది, ఇది స్థానిక లేదా అంతర్జాతీయ కోణంలో అందించబడుతుంది.
ఔట్‌సోర్సింగ్ యొక్క సాధారణ యంత్రాంగానికి సంబంధించి, కాంట్రాక్టు సంస్థ కార్మికులకు సేవ యొక్క సరైన అభివృద్ధికి అవసరమైన యంత్రాలు మరియు మౌలిక సదుపాయాలను అందిస్తుంది అనేది ప్రాథమిక ఆలోచన.
లేబర్ అవుట్‌సోర్సింగ్ అనేది విధులను అప్పగించే వ్యూహం కింద పనిచేస్తుంది మరియు దాని రక్షకులు మరియు విరోధులను కలిగి ఉంటుంది.
అవుట్‌సోర్సింగ్‌కు అనుకూలంగా
థర్డ్-పార్టీ కంపెనీలు ప్రత్యేకమైనవి మరియు వినియోగదారు అన్ని విధాలుగా మెరుగైన సేవను ఆస్వాదించవచ్చు. వ్యాపార విధానం ప్రకారం, అవుట్‌సోర్సింగ్ అనేది ఒక వ్యూహాత్మక కూటమి, ఇది కంపెనీలు తమ రంగానికి విలక్షణంగా లేని పనులను నిర్వహించడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. మరోవైపు, పని పరిస్థితుల్లో సాధ్యమయ్యే దుర్వినియోగాలను నివారించడానికి, కొన్ని దేశాలు ఈ రకమైన ఒప్పందంతో కార్మికులను రక్షించే చట్టాన్ని విధించాయి.
ఔట్‌సోర్సింగ్ అనేది ప్రపంచీకరణ యొక్క విలక్షణమైన దృగ్విషయంగా వివరించబడింది, ఇది విస్తృత దృష్టితో ఆర్థిక కార్యకలాపాలను నిర్దేశించడానికి అనుమతించే వాస్తవికత. ఈ మార్గంలో, అనేక చిన్న కంపెనీలు ఈ ధోరణికి కృతజ్ఞతలు తెలుపుతున్నాయని మర్చిపోకూడదు.
అవుట్‌సోర్సింగ్‌కు వ్యతిరేకంగా
ఈ పద్ధతి సాధారణంగా ఉపాధి పరిస్థితులపై ప్రతికూల ప్రభావంతో కూడి ఉంటుంది మరియు యూనియన్ల కోణం నుండి కార్మికుల హక్కుల ఉల్లంఘన ఉంది. వాస్తవానికి, అవుట్‌సోర్సింగ్ కంపెనీలు తమ సిబ్బందిని కంపెనీలో ఎక్కువ కాలం ఉండకుండా నిరోధించడానికి క్రమానుగతంగా పునరుద్ధరిస్తాయి, తద్వారా సెలవులు మరియు అన్ని రకాల ప్రయోజనాలను ఆదా చేస్తాయి.
ఈ పరిస్థితి కొన్ని దేశాలు ఉప కాంట్రాక్టును నిషేధించేలా చేసింది (ఈక్వెడార్ కేసు చాలా ముఖ్యమైన ఉదాహరణ). ఈ రకమైన పనిలో నియంత్రణ లేకపోవడం కార్మికులకు ముప్పుగా ఉంది, అందుకే మార్కెట్ మరియు ప్రపంచీకరణ యొక్క వాస్తవికత కార్మికుల ప్రాథమిక హక్కులకు విరుద్ధంగా ఉండదని కొందరు భావిస్తారు.
ఫోటో: iStock - ఎమిర్ మెమెడోవ్స్కీ
