విధులు అనే పదం ఒక నిర్దిష్ట నైతిక లేదా నైతిక బాధ్యతను సూచించే కార్యకలాపాలు, చర్యలు మరియు పరిస్థితులను సూచిస్తుంది. సాధారణంగా, విధులు అనేది మానవులందరూ, వారి మూలం, జాతి, వయస్సు లేదా జీవన పరిస్థితులతో సంబంధం లేకుండా, మిగిలిన మానవాళికి శాంతియుతంగా, గౌరవంగా మరియు కొన్ని సౌకర్యాలతో జీవించే అవకాశాన్ని కల్పించడానికి తప్పనిసరిగా నెరవేర్చవలసిన కొన్ని వైఖరులకు సంబంధించినవి. విధులు, చట్టాలు మరియు జాతీయ రాజ్యాంగాల యొక్క అన్ని వ్యవస్థలలో అత్యంత ముఖ్యమైన అంశాలలో ఒకటి, ఎందుకంటే ప్రతి ఒక్కరూ వారి హక్కులకు సమాన ప్రాప్తిని కలిగి ఉన్న సమాజ రూపాలను మరియు మరింత సమతుల్య సమాజాలను సాధించడానికి వారు చేయవలసి ఉంటుంది.
మనం విధుల గురించి మాట్లాడినప్పుడల్లా, నైతికమైనా, ఆర్థికమైనా, సామాజికమైనా లేదా రాజకీయమైనా ఏదో ఒక రకమైన బాధ్యతలను మనం ఏదో ఒక విధంగా సూచిస్తాము. విధులు ఒక సమాజంలో అవ్యక్తంగా లేదా స్పష్టంగా స్థాపించబడతాయి మరియు ఇది ప్రతి సంఘం యొక్క నిర్దిష్ట ఆచారాలతో పాటు అదే మనుగడ భావనతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది (ఎందుకంటే విధులు తరచుగా పరిస్థితుల యొక్క శాశ్వతత్వానికి సంబంధించినవి కాబట్టి అభివృద్ధికి మరింత అనుకూలంగా ఉంటాయి. అటువంటి సంఘం). అనేక సందర్భాల్లో, పన్నులు చెల్లించడం, రహదారి నియమాలను గౌరవించడం, రాజకీయాల్లో పాల్గొనడం లేదా అక్షరాస్యత యొక్క నిర్దిష్ట స్థాయిలను పాటించడం వంటి ఆధునిక విధులు అన్ని సమాజాలలో ఎల్లప్పుడూ ఉన్న సాంప్రదాయ చట్టాలు మరియు విధులకు అదనంగా ఉంటాయి.
ఇది గమనించదగ్గ విషయం విధి అనేది చట్టానికి వ్యతిరేకం, కానీ వారు కూడా సన్నిహిత మిత్రులు, ఎందుకంటే కొన్ని హక్కులను కలిగి ఉండాలంటే మనం అనేక విధులను నిర్వర్తించవలసి ఉంటుంది, ఉదాహరణకు మనం ఏదైనా కొనాలనుకుంటే మనం పని చేయాల్సి ఉంటుంది. మేము ఎల్లప్పుడూ విధికి కట్టుబడి ఉంటాము, ఎందుకంటే ఇది ప్రస్తుత నిబంధనలు, ఆచారం, మతపరమైన ప్రమాణం లేదా నైతిక ఆదేశం, ఇతరులతో పాటు తప్పనిసరి.
మేము ఏర్పాటు చేసిన విధులను పాటించకపోతే, అత్యంత తీవ్రమైన కేసులలో, జరిమానా చెల్లించడం లేదా జైలుకు వెళ్లడం వంటి బలవంతపు పద్ధతిలో శిక్షించబడతాము.
ఇంతలో, నైతిక విధుల విషయంలో, విచారం కనిపించినప్పుడు మన మనస్సాక్షి మనకు తీర్పు ఇస్తుంది.
కాబట్టి, విధుల యొక్క ముఖ్యమైన అంశాలలో ఒకటి, వారు హక్కుల భావనతో ముడిపడి ఉన్న క్షణం. సాధారణంగా, ఒక వ్యక్తి యొక్క విధులను నెరవేర్చడం మరొకరి హక్కులను గౌరవించడంతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది. కాబట్టి, రెండూ సంబంధాన్ని కలిగి ఉంటాయి మరియు సమాజంలోని సభ్యులు క్రమబద్ధంగా మరియు వ్యవస్థీకృత మార్గంలో సహజీవనం చేయడానికి ఒకే విధంగా అవసరం. విధులు/హక్కుల మధ్య వ్యత్యాసం సమాజాన్ని రూపొందించే ప్రతి ఒక్కరిలో అంతర్లీనంగా ఉంటుంది.
మన విధులు మరియు మన హక్కుల గురించి తెలుసుకోండి
ఇచ్చిన చట్టపరమైన వ్యవస్థలో, దానిలో భాగమైన వ్యక్తులు తమ విధులు ఏమిటో మరియు వారి హక్కులు ఏమిటో వాటిని నియంత్రించే నిబంధనల ఆధారంగా సంపూర్ణంగా తెలుసుకున్నప్పుడు విధులు మరియు హక్కుల గురించి అవగాహన ఉంటుంది. ఈ అవగాహన లేకుండా, ఆ హక్కులు మరియు విధులు వ్రాతపూర్వక పత్రంలో చిరస్థాయిగా నిలిచిపోవడం మరియు అక్కడే ఉండడం సాధ్యమే.
కానీ నిస్సందేహంగా, మనస్సాక్షి చురుకుగా మరియు సమాజంలో జీవితంపై ఆధారపడినప్పుడు, ఉనికిలో ఉన్న సందర్భాలలో విభేదాలను పరిష్కరించడం చాలా సులభం అవుతుంది మరియు ఉదాహరణకు, సుదీర్ఘమైన మరియు గజిబిజిగా ఉండే వ్యాజ్యాన్ని చేరుకోకుండా ఉండటం సాధ్యమవుతుంది.
కాబట్టి ఒక పక్షం మరొకరికి కర్తవ్యం ఉందని స్పృహతో తెలుసుకుని దానిని నెరవేర్చినట్లయితే, అతను తన కర్తవ్యాన్ని నిర్వర్తిస్తాడని అతనికి తెలుసు కాబట్టి అవతలి పార్టీ అతని నుండి ఏదైనా డిమాండ్ చేయవలసిన అవసరం లేదు. ఈ పరిస్థితి సమాజంలో సామరస్యపూర్వకమైన మరియు శాంతియుత సహజీవనాన్ని కలిగి ఉండటానికి ప్రత్యక్షంగా మరియు ప్రభావవంతంగా దోహదపడుతుంది.
ఇప్పుడు, పైన పేర్కొన్నవి నెరవేరాలంటే, మూడు మూలకాల ఉనికి అవసరం, సూత్రప్రాయంగా కట్టుబాటు యొక్క జ్ఞానం, అంటే, ఎవరైనా ఈ లేదా ఆ ప్రమాణం తెలియకపోతే, దానిని నెరవేర్చడం వారికి నిజంగా అసాధ్యం, గమనించండి అది. మరోవైపు, కాలక్రమేణా కొనసాగే సామాజిక ఉద్యమం కూడా అవసరం మరియు దాని సమయంలో కట్టుబాటుకు సమర్థవంతమైన సమ్మతి అవసరం. చివరగా, నిబంధనలకు అనుగుణంగా పర్యవేక్షణ బాధ్యత వహించే సంస్థల ఉనికి అవసరం, ప్రత్యేకించి అది లేని సందర్భాలలో మరియు నిబంధనలను పాటించకపోవడానికి ఒక సిద్ధత ఉండవచ్చు.
