ది జీతం అదా ఉత్పాదక కార్యకలాపాన్ని అందించడం వల్ల ఒక వ్యక్తి తన యజమాని నుండి క్రమానుగతంగా, సాధారణంగా, ప్రతి నెలా లేదా ప్రతి పక్షం రోజులకు ఒకసారి పొందే వేతనం, చెల్లింపు.
ఒక కార్మికుడు అతను చేసే పనికి పరిగణనలోకి తీసుకునే డబ్బు చెల్లింపు
ఇంతలో, పరిశీలన, దాదాపు అన్ని సందర్భాల్లో, ద్వారా చేయబడుతుంది డబ్బు, అంటే, జీతంలో కొంత భాగం ఉన్నప్పటికీ, అది సాధారణంగా అదనంగా ఉంటుంది మరియు డబ్బుతో పాటు ఉంటుంది.
కార్మికుని దైనందిన జీవితంపై దాని ప్రత్యక్ష ప్రభావం కారణంగా, అంటే, కార్మికుడు తన జీతంతో దేనిని కొనుగోలు చేయవచ్చు లేదా కొనుగోలు చేయకపోవచ్చు లేదా ద్రవ్య పరంగా అతను పొందగలిగే వాటిపై జీతం చూపే ప్రభావం కారణంగా, అంటే , ది మీ జీవన ప్రమాణానికి ప్రాతినిధ్యం, ఇది ఉపాధి ఒప్పందాన్ని చర్చిస్తున్నప్పుడు అత్యంత సంబంధిత పని పరిస్థితుల యొక్క అంశాలలో ఒకటిగా ఉంటుంది.
జీతం తరగతులు
ఇంతలో, వివిధ వేతన వర్గీకరణలు ఉన్నాయి, ఉదాహరణకు, చెల్లింపు కోసం ఉపయోగించే మార్గాల ద్వారా (కరెన్సీలో, రకంగా, మిశ్రమంగా), దాని సంతృప్తికరమైన సామర్థ్యం (కుటుంబం, వ్యక్తి), దాని పరిమితి (కనీస జీతం, గరిష్ట జీతం), పనిని ఎవరు ఉత్పత్తి చేస్తారు (వ్యక్తిగత జీతం, జీతం సమూహం) మరియు జట్టు జీతం), చెల్లింపు రూపంలో (సమయం యూనిట్‌కు, పని యూనిట్‌కు) మరియు వారి కొనుగోలు శక్తి (నామమాత్రపు జీతం మరియు నిజమైన జీతం) ద్వారా.
నిజమైన జీతం: కార్మికుడు కొనుగోలు చేయగల వస్తువుల మొత్తం, అతని నిజమైన కొనుగోలు శక్తిని సూచిస్తుంది.
ది నిజమైన జీతం అయిన వాడు అవుతాడు కార్మికుడు అతను పొందే డబ్బు పరిమాణంతో పొందగలిగే వస్తువుల మొత్తాన్ని సూచిస్తుంది మరియు అందువల్ల కొనుగోలు శక్తి, అతని కొనుగోలు శక్తి, అతను తన జీతం నుండి సాధించగలిగే వస్తువులు మరియు సేవల మొత్తాన్ని సూచిస్తుంది..
అందువల్ల, ద్రవ్యోల్బణం దృష్టాంతంలో వాస్తవ విలువను భర్తీ చేయడం అంటే జీతం పెరుగుదల కాదు.
ఇంతలో అతను నామమాత్రపు జీతందీనికి విరుద్ధంగా, ఇది కాంట్రాక్ట్ వర్కర్‌కు కేటాయించిన డబ్బు పరిమాణం యొక్క నమ్మకమైన వ్యక్తీకరణ; ద్రవ్యోల్బణ ఆర్థిక వ్యవస్థలలో, నామమాత్రపు వేతనం నవీకరించబడకపోతే, అది అనివార్యంగా ఆవిరైపోతుంది మరియు ద్రవ్యోల్బణం ఉన్న కాలంలో కార్మికుడు ఆర్థిక అవసరాలను తీర్చలేడు.
కాబట్టి కార్మికుని నామమాత్రపు వేతనంలో ఉండే కొనుగోలు శక్తినే నిజమైన వేతనం. ఇది మేము పేర్కొన్న దానిని సూచిస్తుంది, జీతం నామమాత్రపు పరంగా కలిగి ఉన్న వైవిధ్యం ఎల్లప్పుడూ నిజమైన జీతం యొక్క సరైన మరియు తగిన ఖాతాను అందించడానికి ప్రశ్నార్థకమైన దేశం యొక్క ద్రవ్యోల్బణాన్ని పరిగణించవలసి ఉంటుంది.
నామమాత్రపు నికర వేతనం సంవత్సరానికి ఇరవై శాతం పెరిగితే, ద్రవ్యోల్బణం దానికంటే ముప్పై శాతం పెరిగితే, ఆ వ్యత్యాసం మనకు కార్మికుని కొనుగోలు శక్తిలో ఖచ్చితమైన పతనాన్ని అందిస్తుంది, అంటే అతను ఇకపై చేయడు. పది శాతం ఉద్యోగి యొక్క కొనుగోలు శక్తిలో తేడా లేదా తగ్గుదల కారణంగా, మునుపటి మాదిరిగానే అదే మొత్తంలో వస్తువులు మరియు సేవలను కొనుగోలు చేయగలగాలి.
చాలా దేశాలలో, మాంద్యం వంటి సంక్షోభ పరిస్థితులకు మించి వాస్తవ వేతనాలు కాలక్రమేణా ప్రగతిశీల మరియు స్థిరమైన పద్ధతిలో పెరుగుతాయి.
ముఖ్యంగా ఉత్పాదకత పెరుగుదల, సాంకేతిక అభివృద్ధి, పెట్టుబడుల రాక మరియు కొంతమంది ఆర్థిక ఏజెంట్ల ప్రభావం వంటి వాటితో దగ్గరి ముడిపడి ఉన్న పర్యవసానంగా ఇది జరుగుతుంది.
నిజమైన వేతనాల పతనానికి కారణాలు: ద్రవ్యోల్బణం
మేము వివరించే ఈ దృష్టాంతంలో, జనాభాలో ఎక్కువ శాతం మంది ఎక్కువ వస్తువులు మరియు సేవలను యాక్సెస్ చేయగలరు, ఎల్లప్పుడూ, ప్రపంచ పరిశీలనలో, నిజ వేతనాలు పడిపోయినట్లు రుజువు చేసిన దేశాలు కూడా ఉన్నాయన్నది వాస్తవం. కార్మికులు, ఉదాహరణకు, ద్రవ్యోల్బణం వంటి క్లిష్టమైన ప్రక్రియలకు ఖచ్చితంగా దగ్గరి సంబంధం కలిగి ఉంటారు.
ద్రవ్యోల్బణం స్థాయిని తెలుసుకునే పద్ధతి సుప్రసిద్ధ CPI లేదా వినియోగదారు ధర సూచిక, ఇది వెంటనే మునుపటి కాలానికి సంబంధించి ప్రాథమిక బాస్కెట్‌ను తయారు చేసే ఉత్పత్తుల ధరలలో నామమాత్రపు ధర యొక్క వైవిధ్యాన్ని సూచిస్తుంది.
ఇంతలో, నికర జీతం అనేది ఎవరైనా పన్నుల కోసం అన్ని తగ్గింపులు మరియు పెంపులతో పొందే జీతం, ఇది తప్పనిసరిగా తీసివేయబడుతుంది, దానితో పాటు వారు జోడించే వాటిని, ప్రెజెంటీయిజం, ఓవర్‌టైమ్ ప్రయోజనాలు మరియు ఇతర వాటితో పాటు.
