అనే భావన శ్రామికశక్తికు మా భాషలో విస్తరించిన ఉద్యోగాన్ని కలిగి ఉంది మరియు eని సూచించడానికి ఉపయోగించబడుతుందిఒక వ్యక్తి మంచిని తయారు చేయడానికి చేసే శారీరక మరియు మానసిక ప్రయత్నం.
అలాగే, కాల్ చేయడానికి కాన్సెప్ట్ ఉపయోగించబడుతుంది ఒక కార్మికుడి పని ఖర్చు, ఉదాహరణకు, అంటే, ఈ లేదా ఆ పనిని నిర్వహించడానికి అతను వసూలు చేసే ధర.
వివిధ రకాల శ్రమలు ఉన్నాయి: ప్రత్యక్ష శ్రమ (ఇది కొంత సేవ యొక్క ఉత్పత్తితో ప్రత్యక్ష సంబంధాన్ని కలిగి ఉన్న ప్రాంతాల్లో వినియోగించబడేది, ఉదాహరణకు, ఇది ఒక సంస్థ యొక్క కార్మికులు మరియు ఆపరేటర్లచే నిర్వహించబడుతుంది) పరోక్ష శ్రమ (ఇది కంపెనీ యొక్క పరిపాలనా ప్రాంతాలలో వినియోగించబడేది మరియు ఉత్పత్తి మరియు మార్కెటింగ్‌కు మద్దతుగా ఉపయోగపడుతుంది) నిర్వహణ శ్రామికశక్తి (ఇది కంపెనీ యొక్క ఆదేశిక మరియు కార్యనిర్వాహక సిబ్బందికి అనుగుణంగా ఉంటుంది) మరియు వాణిజ్య కార్మిక (ఇది ఒక కంపెనీ యొక్క వాణిజ్య ప్రాంతానికి బాధ్యత వహిస్తుంది).
వివాదాలు మరియు వివాదాలు ఎల్లప్పుడూ కార్మిక వ్యయం చుట్టూ తలెత్తుతాయి, ప్రత్యేకించి దాని విలువలో అదనపు మరియు కొన్ని దేశాలలో దాని కోసం చెల్లించే దుస్థితికి వ్యతిరేక మార్గంలో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది.
వంటి దేశాలలో ఇది తరువాతి కాలంలో తెలిసింది చైనా మరియు భారతదేశం కార్మికులకు జీవిత బీమా చెల్లించనందున శ్రమ చాలా చౌకగా మారుతుంది.
ఏది ఏమైనప్పటికీ, కనీస వేతనాల కోసం ఉద్యోగాలు చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్న వ్యక్తులు ఉన్నందున ఈ పరిస్థితి సాధ్యమవుతుందని మరియు స్పష్టంగా ఈ రంగంలో కార్మిక మార్కెట్‌పై ఇవన్నీ ప్రభావం చూపుతాయి, ఎందుకంటే బహుశా మంచి అర్హత కలిగిన కార్మికులను నియమించలేదు. మరికొందరు తక్కువ డబ్బుతో అదే పని చేస్తారు. వలసదారులు, ఉదాహరణకు, త్వరగా పనిని కనుగొనడానికి ఒక దేశానికి వచ్చిన వెంటనే ఈ పరిస్థితిని అంగీకరిస్తారు.
మరోవైపు, నిర్మాణం, ప్లంబింగ్ మరియు విద్యుత్ వంటి రంగాలలో, మార్చవలసిన లేదా మార్చవలసిన విడిభాగాలతో పాటు, దానిని నిర్వహించే కార్మికులకు కూలి కోసం విడిగా చెల్లించడం సర్వసాధారణం.
