సామాజిక

ప్రోయాక్టివ్ యొక్క నిర్వచనం

పదం క్రియాశీలకంగా ఏ మానవుడిలోనైనా గమనించదగిన వైఖరిని సూచిస్తుంది మరియు క్రియాశీలతను అవలంబించే జీవన విధానంగా నిర్ణయించుకునే వ్యక్తి తన జీవితాన్ని చురుకుగా, అంటే స్థిరంగా, శాశ్వతంగా నియంత్రించడం ద్వారా ఇతర సమస్యలతో పాటు ప్రధానంగా వర్గీకరించబడుతుంది. ధైర్యం మరియు సృజనాత్మకతతో గుర్తించబడిన చర్యల అభివృద్ధిలో చొరవ చురుకైన వ్యక్తికి సహజమైన నటన మరియు ప్రవర్తించే మార్గం కనుక ఇది ఎప్పుడైనా ఉనికిలో ఉంటే ఇకపై ఉనికిలో ఉండదు..

ప్రముఖంగా, వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన మెరుగుదల యొక్క లక్ష్యం సాధారణంగా జీవితంలో చురుకైన వైఖరిని అవలంబించడానికి నిర్ణయించే అంశం లేదా ట్రిగ్గర్ ఎందుకంటే నిస్సందేహంగా, ఎవరైనా, సమస్య లేదా సంఘర్షణ నేపథ్యంలో, చెడుగా మరియు ప్రతికూలంగా స్పందించే బదులు, సాధ్యమయ్యే పరిష్కారాలు లేనట్లుగా దాదాపుగా రాజీనామా చేసి, ఏదీ లేని చోట కూడా పరిష్కారాలను కోరుకునే సానుకూల దృక్పథాన్ని కలిగి ఉంటారు, ఆ వ్యక్తి నిస్సందేహంగా విజయం మరియు విజయానికి దగ్గరగా ఉండండి.మేము వివరించిన ఈ స్థానం యొక్క వ్యతిరేక ధ్రువంలో ఉన్న వారి కంటే స్వీయ-అభివృద్ధి.

సాధారణీకరణలో పడకూడదనుకుంటే, తనలోని క్రియాశీలతను గుర్తించడానికి లేదా గుర్తించడానికి ఉపయోగపడే కొన్ని ప్రాథమిక లక్షణాలు ఉన్నాయి: మంచి మరియు సాధ్యమయ్యే పనిని చేయడానికి విస్తృత అవగాహన మరియు నియంత్రణ ఉన్న సమస్యలపై దృష్టి పెట్టండి, సానుకూల శక్తిని ప్రదర్శించండి మరియు దాని ద్వారా మాత్రమే ముందుకు సాగండి. ధ్యానం చేయబడిన విలువలు, అనగా, పర్యావరణం విధించిన ఏదైనా ఊహించలేని పరిస్థితి నుండి పరధ్యానంలో ఉండటం విలువైనది కాదు, అయితే ఇది ఉన్నప్పటికీ, చురుకైన వ్యక్తి విశాలమైన మరియు గతంలో ఆలోచించిన విషయాలు లేదా దృశ్యాల ద్వారా మాత్రమే నియంత్రించబడే అస్థిరమైన వైఖరికి యజమానిగా కొనసాగుతాడు. బయటకు.

మేము బహిర్గతం చేసిన దాని నుండి ఇది స్పష్టంగా ఉంది మరియు తన వృత్తిపరమైన పనితీరులో ఈ లక్షణాలన్నింటినీ కలిగి ఉన్న వ్యక్తి నిస్సందేహంగా ఏదైనా కంపెనీ లేదా సంస్థకు కీలకమైన మరియు ప్రాథమిక అంశంగా మారడం లేదా ముగించడం చాలా సులభం. , ఇది ఎల్లప్పుడూ వైఫల్యానికి బదులుగా విజయం మరియు అభివృద్ధిని లక్ష్యంగా చేసుకుంటుందని తెలుసు, కాబట్టి, కొత్త ఉద్యోగం ఆసన్నమయ్యే ముందు లేదా శోధిస్తున్నప్పుడు, ఖాతా ఇవ్వడం మరియు మీకు నిజంగా అది ఉంటే ఆ ప్రోయాక్టివ్ వైపు చూపించడం ముఖ్యం.

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found