సంభాషణలో పాల్గొనే వ్యక్తి సంభాషణలో సంభాషణకర్త పాత్రను నిర్వహిస్తాడు, దీనిలో పాల్గొనేవారి మధ్య అభిప్రాయం ఏర్పడుతుంది. పంపినవారికి మరియు స్వీకరించేవారికి మధ్య సంభాషణ జరిగే సంభాషణ.
పరస్పర చర్చలో నిర్వహించడం ముఖ్యం అని మర్యాద యొక్క కొన్ని నియమాలు ఉన్నాయి: గౌరవం మాట్లాడటం, చురుకుగా వినడం మరియు సంభాషణను మెరుగుపరిచే ప్రశ్నలను అడగడం. వ్యక్తిగత ప్రవర్తన యొక్క కోణం నుండి వివిధ రకాల సంభాషణకర్తలు ఉన్నారు. ఈ వ్యాసంలో, మేము దీనిని ప్రతిబింబిస్తాము.
సంభాషణకర్తల రకాలు
ఫలించని సంభాషణకర్త అనేది అహం ఎక్కువగా ఉన్నవాడు మరియు సంభాషణ సమయంలో ఆధిపత్యం కోసం కోరికను చూపిస్తాడు. అతను నిరంతరం ఇతరులతో పోటీ పడటానికి ఇష్టపడే వ్యక్తి మరియు అతను ఉత్తమమని చూపించి ఇతరుల నుండి ప్రశంసలను పొందాలనే కోరికతో పోల్చబడ్డాడు. అయినప్పటికీ, ఇది తరచుగా వ్యతిరేక ప్రభావాన్ని సాధిస్తుంది: ఇతరులు తమను తాము దూరం చేసుకుంటారు.
ఒంటరి సంభాషణకర్త అనేది సమూహ ప్రణాళికల కంటే ఎక్కువ ఏకాంత క్షణాలను ఆస్వాదించే వ్యక్తి. వారు పెద్ద ప్లాన్‌ల కంటే తక్కువ మంది స్నేహితులను కలిగి ఉండే ప్లాన్‌లలో మరింత సుఖంగా ఉండే వ్యక్తులు.
పార్టీ యొక్క ఆత్మ అయిన సంభాషణకర్త అతని ఆకర్షణ, అతని సానుభూతి మరియు అతని సహజత్వానికి కృతజ్ఞతలు తెలుపుతూ సాధారణంగా దృష్టి కేంద్రంగా ఉండే చాలా స్నేహశీలియైన వ్యక్తి పాత్రను చూపుతుంది. వారు ఇతరులకు చాలా సానుకూల శక్తిని తీసుకువచ్చే గొప్ప ఆత్మవిశ్వాసాన్ని ప్రసారం చేసే వ్యక్తులు.
ఆశావాద సంభాషణకర్త ఎల్లప్పుడూ గాజును సగం నిండుగా చూసే వ్యక్తి మరియు విషయాల యొక్క మంచి వైపు తన దృష్టిని ఉంచే వ్యక్తి. దీనికి విరుద్ధంగా, నిరాశావాద సంభాషణకర్త తన తప్పుల గురించి తరచుగా ఫిర్యాదు చేసేవాడు.
సంభాషణను ఎలా మెరుగుపరచాలి
పరస్పర అవగాహనను పెంపొందించే మరియు కమ్యూనికేషన్ లోపాల ఫలితంగా ఉత్పన్నమయ్యే వ్యక్తుల మధ్య దూరాన్ని తగ్గించే వైఖరులను బలోపేతం చేయడం సౌకర్యంగా ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, సంభాషణ సమయంలో అంతరాయాలను నివారించడానికి మొబైల్ ఫోన్‌ను ఆఫ్ చేయడం సానుకూలం. నిజమైన సానుభూతి అనేది ఇతరులతో మీరు ఎలా ప్రవర్తించాలనుకుంటున్నారో అలా వ్యవహరించడం వల్ల కాదు, సంభాషణకర్త యొక్క అవసరాలను అర్థం చేసుకోవడం ద్వారా.
