వీటో యొక్క నిర్వచనం

వీటో అనే పదానికి లాటిన్ మూలం ఉంది మరియు నేరుగా సూచిస్తుంది నిషేధం, ఏదో ఒక తిరస్కరణ.

ఏదైనా నిషేధం, సాధారణంగా పార్లమెంటు ఆమోదించిన చట్టం

సాధారణంగా ఇది ఒక పార్టీ, ఒక సంస్థ లేదా అధికారం ద్వారా అమలు చేయబడుతుంది, ఇది ఏకపక్షంగా ఆపివేయడానికి, నిషేధించడానికి, ఒక నిర్దిష్ట ప్రమాణాన్ని కలిగి ఉంటుంది, అంటే, వీటోతో మీరు కట్టుబాటుపై చేసిన ఏదైనా మార్పును ఆపవచ్చు, వీటో ద్వారా చేయలేనిది కొంత మార్పును అవలంబించడం.

కొన్ని అంతర్జాతీయ సంస్థలలో, అధికారంగా పరిగణించబడే దేశాలు మెజారిటీ ఆమోదం పొందినప్పటికీ, చట్టం లేదా నిర్ణయాన్ని వ్యతిరేకించగలిగేలా వీటో హక్కును కలిగి ఉంటాయి.

మరోవైపు, ప్రభుత్వ నిర్వహణ యొక్క అభ్యర్థన మేరకు ఇది విస్తృతంగా ఉపయోగించబడుతుంది, ప్రత్యేకించి అధికారాల విభజన ఉన్న ప్రజాస్వామ్య వ్యవస్థలలో మరియు ప్రస్తుత నిబంధనలను చర్చించడానికి మరియు ప్రకటించడానికి కాంగ్రెస్ బాధ్యత వహిస్తుంది.

కార్యనిర్వాహక శక్తి యొక్క ప్రత్యేక శక్తి

చాలా దేశాల్లో, ఏదైనా నియంత్రణ లేదా చట్టాన్ని వీటో చేసే అధికారం దేశ అధ్యక్షుడికి కూడా ఉంది ఇది శాసన అధికారం ద్వారా ఆమోదించబడిన మరియు ప్రకటించబడిన తర్వాత.

వీటో అనేది కార్యనిర్వాహక అధికారానికి మాత్రమే పరిమితమైన శక్తి అని మనం చెప్పాలి.

దాని అప్లికేషన్ యొక్క ఉదాహరణలు

ఉదాహరణకు, లో USA, కాంగ్రెస్ ద్వారా ఇప్పటికే ఆమోదించబడిన చట్టాన్ని వీటో చేసే అధికారం అధ్యక్షుడికి ఉంది, అయితే ఈ హక్కు సంపూర్ణంగా మారదు, ఎందుకంటే రెండు గదులలో మూడింట రెండు వంతుల అర్హత కలిగిన మెజారిటీ ఇప్పటికీ దానిపై బరువుతో కూడిన చట్టాన్ని ఆమోదించగలదు. అధ్యక్ష వీటో , అయితే, దీనికి విరుద్ధంగా, చట్టానికి సాధారణ మెజారిటీ మాత్రమే ఉంటే, అధ్యక్షుడి వీటో నిర్ణయాత్మకంగా ఉంటుంది.

అధ్యక్షుడికి కూడా ఈ అధికారం ఉన్న మరో దేశం అర్జెంటీనా, దేశం ఇటీవల అనుభవించిన ఈ విషయంలో అత్యంత సంకేత ఉదాహరణలలో ఒకటిగా పిలవబడే చట్టం యొక్క అధ్యక్ష వీటో 82% మొబైల్ ఇది పెన్షన్ల పెంపునకు అందించింది మరియు ఇది జాతీయ కాంగ్రెస్ యొక్క ఉభయ సభలచే ఆమోదించబడింది మరియు ఇది ప్రజల దృష్టిని ఆకర్షించింది. అధ్యక్షుడు క్రిస్టినా ఫెర్నాండెజ్ డి కిర్చ్నర్ వీటో పదవీ విరమణ పొందిన వారిలో మంచి భాగానికి ప్రయోజనం చేకూర్చే నియమం పనికిరానిదిగా మార్చబడింది, ఎందుకంటే అది వీటో చేయకపోతే, పదవీ విరమణ పొందినవారు మరియు పెన్షనర్లు కనీస పదవీ విరమణను వసూలు చేస్తారు, అది కార్మికులు వసూలు చేసే కనీస జీవన మరియు మొబైల్ జీతంలో 82% కంటే తక్కువ ఉండకూడదు. కార్యాచరణలో.

ప్రజాభిప్రాయంలో విప్లవానికి కారణమైన వీటో యొక్క ఈ దేశంలో మరింత సన్నిహితమైన అనువర్తనం, కాంగ్రెస్‌చే ఓటు వేయబడిన మరియు కంపెనీలను తొలగించడం అసంభవమని సూచించిన, లేఆఫ్ నిరోధక చట్టం అని పిలవబడే అధ్యక్షుడు మారిసియో మాక్రి యొక్క వీటో. ఉద్యోగులు 180 రోజులు మరియు తొలగించబడిన ఉద్యోగి రెట్టింపు నష్టపరిహారాన్ని డిమాండ్ చేసేలా చేసింది.

రాష్ట్రపతి వీటో యొక్క షరతులు మరియు పరిధి

ఈ సందర్భాలలో, పార్లమెంటు లేదా రాష్ట్ర సంస్థ ద్వారా సక్రమంగా ఆమోదించబడిన చట్టం లేదా ప్రాజెక్ట్‌ను రద్దు చేసే అధికారం ఒక దేశ అధ్యక్షులకు ఉందని మేము స్పష్టం చేయాలి, అయితే ఇది ఎల్లప్పుడూ సవరణ లేదా ఏదైనా కొత్తదానిని తిరస్కరించడాన్ని సూచిస్తుంది, ఇది ఎప్పుడూ సూచించదు ఈ సమస్యలలో కొన్నింటిని ప్రచారం చేసే అవకాశం.

అధ్యక్ష వీటోతో, ఓటు వేయబడిన చట్టం లేదా నియంత్రణ అమలులోకి రాకుండా పూర్తిగా నిరోధించబడుతుంది.

ఇంతలో, వీటో మొత్తం చట్టం లేదా పాక్షికంగా ఉండవచ్చు, అంటే కొన్ని భాగాలు నిషేధించబడ్డాయి.

సాధారణంగా ఒక చట్టం యొక్క వీటోను అమలు చేయడానికి లేదా చేయకూడదని అధ్యక్షుడు కోసం చట్టం కాల వ్యవధిని విధిస్తుంది, ఉదాహరణకు అర్జెంటీనా విషయంలో 10 పనిదినాలు.

దీని ప్రకటన సాధారణంగా డిక్రీ లేదా డిక్లరేషన్ ద్వారా చేయబడుతుంది, దానికి అనుగుణంగా మంత్రివర్గం ఆమోదించబడుతుంది.

ఆ సందర్భం లో UN భద్రతా మండలిశాశ్వత సభ్యులు ఎవరు, రష్యా, చైనా, యునైటెడ్ స్టేట్స్, యునైటెడ్ కింగ్‌డమ్ మరియు ఫ్రాన్స్, వారికి వీటో హక్కు ఉంది, అది సంపూర్ణమైనదిగా మారుతుంది, ఎందుకంటే మిగిలిన సభ్యులు చట్టానికి అనుకూలంగా ఓటు వేసినప్పటికీ, శాశ్వత సభ్యులలో ఒకరు చట్టానికి వ్యతిరేకంగా అలా చేస్తే, అది ఖచ్చితంగా తిరస్కరించబడుతుంది.

కానీ మీరు వ్యతిరేకత, తిరస్కరణ లేదా ఏదైనా లేదా మరొకరి గురించి ఉన్న అసమ్మతిని లెక్కించాలనుకునే లెక్కలేనన్ని సందర్భాలలో ఈ భావనను ఉపయోగించవచ్చు.

ఉదాహరణకు, వ్యక్తిగత సంబంధాలలో: "నా తండ్రి మొద్దుబారినవాడు, అతను నా కొత్త ప్రియుడిని చాలా మొరటుగా పరిగణించినందుకు నిషేధించాడు."

వాణిజ్య సందర్భంలో: "కొత్త వాటాదారు కంపెనీలో చేరే అవకాశాన్ని నా భాగస్వామి వీటో చేశారు."