ఉన్నత స్థాయిలో ఉన్నవారు మనకు పంపిన వాటిని పాటించండి
విధేయత అనేది ఆజ్ఞాపించబడిన వాటిని నెరవేర్చడాన్ని సూచిస్తుంది, అనగా, ఒక వ్యక్తి తక్కువ స్థాయిలో ఉన్న మరొకరికి ఏమి చేయమని ఆజ్ఞాపించాడో, సాధారణంగా, ఆజ్ఞాపించే వ్యక్తి యొక్క ఇష్టాన్ని నెరవేర్చడం లేదా అతను తప్పనిసరి అయినదానిలో విఫలమవడం..
విధేయత సాధారణంగా పనిచేస్తుంది నిర్దిష్ట నిర్దేశిత చర్యల అమలును గ్రహించడం లేదా నివారించడం వంటి నిషేధాలు మరియు బాధ్యతల శ్రేణి ప్రతిపాదన.
ఇంతలో, ఎల్లప్పుడూ, విధేయత సూచిస్తుంది అధికారాన్ని ప్రసరింపజేసే వ్యక్తికి వ్యక్తి సంకల్పాన్ని అణచివేయడం, అది ఒక వ్యక్తి, ఒక సమూహం, ఒక భావన. ఉదాహరణకు, దేవునికి లేదా రాజకీయ భావజాలానికి తమ విధేయతను వ్యక్తం చేసే వ్యక్తులు ఉన్నారు.
విధేయత తరగతులు
విధేయత యొక్క వివిధ రకాలు మరియు స్థాయిలు ఉన్నాయి ...పిల్లల విధేయత కుటుంబ ఏకీకరణ ప్రక్రియ ఫలితంగా పిల్లలు తమ తల్లిదండ్రులకు వ్యక్తీకరించే సహజమైన అధీనతగా ఇది మారుతుంది.
రెండవది, సంఘీభావం విధేయత ఒక వ్యక్తి వారు తీసుకోవాలని చెప్పబడిన చర్యలతో పూర్తిగా ఏకీభవించనప్పటికీ సమూహం యొక్క నిర్ణయాలను అంగీకరించినప్పుడు ఇది జరుగుతుంది.
మరొక రకం కారణంగా విధేయత అని క్రిమినల్ చట్టంలో భాగం మరియు అది ఒక ఉన్నతాధికారి జారీ చేసిన ఆర్డర్‌కు అనుగుణంగా చేసిన నేరాలకు నేర బాధ్యత నుండి మినహాయించే పరిస్థితిని సూచిస్తుంది. సబార్డినేట్ సంబంధిత చట్టం ద్వారా సూచించబడిన నేరానికి సంబంధించిన మెటీరియల్ రచయిత అయినప్పటికీ, అన్ని అపరాధం మరియు అభియోగాల నుండి మినహాయించబడతాడు. క్రిమినల్ అనుమతి అతని క్రమానుగత ఉన్నతాధికారికి బదిలీ చేయబడుతుంది.
సాయుధ దళాలు పాల్గొన్న ట్రయల్స్‌లో తగిన విధేయత రకం పునరావృతమవుతుంది, ఎందుకంటే ఈ సందర్భాలలో ఉన్నతాధికారికి అధీనంలో ఉండటం నిజంగా చాలా దృఢంగా ఉంటుంది మరియు అధీనంలో ఉన్నవారి ద్వారా ఉచిత చర్య తీసుకునే సామర్థ్యం ఆచరణాత్మకంగా ఉండదు.
ఒక అధికారి, అతని పై అధికారి అతన్ని నేరం చేయమని ఆదేశిస్తే మరియు అతను దానికి కట్టుబడి ఉంటే, అతను తనకు అనుగుణమైన న్యాయ స్థానం నుండి తప్పించుకోవడానికి తగిన విధేయతను ఆశ్రయించవచ్చు..
ఇంకా పూజారి విధేయత , దాని డినామినేషన్ ఇప్పటికే మనకు ఊహించినట్లుగా, పూజారులు వారి సంబంధిత ఆర్డినరీలు, బిషప్‌లు మరియు సమ్మేళనాల విషయంలో, వారి ఉన్నతాధికారులకు సంబంధించి ప్రకటించేది.
సమాజంలో మరియు మరే ఇతర ప్రాంతంలోనైనా ఆర్డర్‌కి హామీ ఇవ్వడం అవసరం
సమాజంలో క్రమబద్ధత మరియు సామరస్యానికి హామీ ఇవ్వడానికి విధేయత అవసరం, ఎందుకంటే నిబంధనలకు విధేయత లేకుంటే, మన తల్లిదండ్రులు మనం ఏమి చేయాలో, ఇతరులతో పాటు, ప్రతి ఒక్కరూ కలిసి జీవించడం ఖచ్చితంగా కష్టమవుతుంది. అతను కోరుకున్నది చేస్తాడు మరియు ఇతరుల హక్కులకు వ్యతిరేకంగా కొన్ని దుర్వినియోగాలు స్వేచ్ఛ పేరుతో కట్టుబడి ఉండవచ్చు. ఈ కారణంగా, ఎల్లప్పుడూ తగిన మేరకు, విధేయత మంచిది మరియు మంచి సామాజిక సహజీవనానికి ఆరోగ్యకరమైనది.
కాబట్టి, ఇప్పటికే ఉన్న అన్ని సంస్థలు మరియు సంస్థలలో సమర్థవంతమైన సంస్థ మరియు క్రమాన్ని అనుమతించే క్రమానుగత వ్యవస్థ ప్రబలంగా ఉంది.
ఉదాహరణకు, పని వాతావరణం అనేది వ్యక్తులు తప్పనిసరిగా, అవును లేదా అవును, ఇతరుల నుండి, సాధారణంగా కొంత ఉన్నత అధికారం నుండి లేదా మన కంటే ఉన్నత స్థానంలో ఉన్న వారి నుండి వచ్చిన ఆదేశాలను అనుసరించాల్సిన సందర్భాలలో ఒకటి.
సంస్థ లేదా సంస్థ యొక్క నిర్దిష్ట ప్రాంతాల అధిపతులు లేదా నిర్వాహకులు సంస్థ మరియు పని కార్యకలాపాలను రూపొందించే మార్గదర్శకాలను రూపొందించడానికి బాధ్యత వహిస్తారు మరియు మిగిలిన ఉద్యోగులు లేదా సబార్డినేట్‌లు తప్పనిసరిగా వారిని గౌరవించాలి మరియు పాటించాలి. సహజంగానే ఇది జరగకపోతే, ఉద్యోగి కొంత శిక్షను పొందగలడు.
మరియు వాస్తవానికి, అదే పథకం జీవితంలోని ఇతర ప్రాంతాలకు బదిలీ చేయబడుతుంది.
మనమందరం నాగరికంగా జీవించడానికి చట్టం ఇప్పుడే సృష్టించబడింది. మనమందరం నిబంధనలను గౌరవిస్తే, మనకు అత్యంత సామరస్యపూర్వకమైన సహజీవనం ఉంటుంది, అయితే, చట్టాన్ని ఉల్లంఘించినట్లయితే, తప్పుగా భావించబడాలి మరియు ఫలితంగా వచ్చే శిక్షను అంగీకరించాలి. కేసుల ఆధారంగా, అపరాధి చెల్లించాల్సిన జరిమానా లేదా జైలు శిక్ష ఉండవచ్చు.
విధేయత యొక్క వ్యతిరేక ప్రవర్తన అవిధేయత. మరియు ఈ విరుద్ధమైన ప్రవర్తనను విధించిన, ఆజ్ఞాపించబడినది అన్యాయం లేదా చట్టవిరుద్ధమైన సందర్భాలలో మాత్రమే సమర్థించబడుతుందని మనం చెప్పాలి. ఈ సందర్భంలో, నియమం లేదా ఆదేశాన్ని విస్మరించడం విస్మరించబడదు కానీ సమర్థించబడుతుంది.
