యజమాని లాక్అవుట్ అంటే ఏమిటి »నిర్వచనం మరియు భావన

సాంప్రదాయకంగా, యజమానులు మరియు కార్మికులు చరిత్రలో విభేదాలను కలిగి ఉన్నారు. సాధారణ నియమంగా, సంఘర్షణ జీతం సమస్యలు మరియు కార్మికుల పని పరిస్థితులపై దృష్టి పెడుతుంది. ఈ సంభావ్య వివాదాస్పద అంశాలలో కొన్ని ఉద్రిక్తతను సృష్టిస్తాయి మరియు కంపెనీని మూసివేయడానికి దారితీస్తాయి, దీనిని ఎంప్లాయర్ లాకౌట్ అని కూడా పిలుస్తారు, ఇది ఆంగ్లంలో లాకౌట్ నుండి వచ్చిన వ్యక్తీకరణ, దీని అర్థం "బయటకు వదిలివేయడం".

సంఘర్షణను ముగించడానికి కార్యాచరణను నిలిపివేయాలని కంపెనీ నిర్ణయించినప్పుడు లాకౌట్ జరుగుతుంది. ఈ మూసివేత తాత్కాలికంగా లేదా శాశ్వతంగా ఉండవచ్చు. చాలా దేశాల కార్మిక చట్టంలో లాకౌట్ అవకాశం ఉంది.

అయితే, ఈ కొలత తప్పనిసరిగా అవసరాల శ్రేణికి అనుగుణంగా నిర్వహించబడాలి:

1) మూసివేత కార్మికుల నుండి వచ్చే ఒత్తిడికి వ్యతిరేకంగా రక్షణ చర్యగా నిర్వహించబడాలి మరియు ఎప్పుడూ ప్రమాదకర చర్యగా ఉండకూడదు,

2) హింసాత్మక పరిస్థితి ముప్పు, ఉద్యోగాల అక్రమ ఆక్రమణ లేదా కంపెనీ సరైన పనితీరును నిరోధించే కొన్ని రకాల తీవ్రమైన అక్రమాల వంటి నిర్దిష్ట పరిస్థితులలో మాత్రమే మూసివేత సంభవించవచ్చు.

ఈ రకమైన ఆంక్షల ఉద్దేశ్యం యజమానులు తమ బాధ్యతల నుండి తప్పించుకోవడానికి లాకౌట్‌లను ఆశ్రయించే అవకాశం ఉన్న దుర్వినియోగాలను నివారించడం.

సాధారణ నియమంగా, యజమాని లాకౌట్ అనేది కార్మికుల మధ్య సంఘీభావాన్ని బలహీనపరిచే చర్య.

యజమాని లాక్అవుట్ యొక్క పరిణామాలు

మూసివేత స్థాపించబడిన చట్టపరమైన అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉంటే, ఈ పరిస్థితి అనేక పర్యవసానాలకు దారి తీస్తుంది:

1) యజమాని లాకౌట్ సమయంలో కార్మికులు తమ జీతం పొందడం ఆపివేస్తారు,

2) ఒప్పందాలు నిలిపివేయబడతాయి మరియు

3) సామాజిక భద్రతకు కార్మికుల విరాళాలు రద్దు చేయబడతాయి. తార్కికంగా, మూసివేత చట్టవిరుద్ధమని న్యాయమూర్తి నిర్దేశిస్తే, సూచించిన చర్యలు ఏవీ అమలు చేయబడవు మరియు అందువల్ల, కంపెనీ కార్యకలాపాలను సాధారణంగా కొనసాగించవలసి వస్తుంది.

యజమాని లాకౌట్ వంటి కార్మిక వివాదాన్ని మీరు ఎలా పరిష్కరిస్తారు?

లాకౌట్ సంస్థ మరియు కార్మికులను దెబ్బతీస్తుంది. ఈ కారణంగా, రెండు పార్టీలు సాధారణ పనికి తిరిగి రావాలని కోరుతున్నాయి. సాధారణ నియమంగా, ఈ రకమైన సంఘర్షణలో ఇద్దరు సామాజిక ఏజెంట్లు జోక్యం చేసుకుంటారు: కార్మికుల తరపున యూనియన్లు మరియు కంపెనీ ప్రతినిధిగా యజమాని.

రెండు పార్టీలు తప్పనిసరిగా కొత్త పని పరిస్థితులపై చర్చించి అంగీకరించాలి, తద్వారా కంపెనీ తన కార్యకలాపాలను పునఃప్రారంభించవచ్చు. కొన్నిసార్లు, ఈ చర్చలలో, కొత్త ఒప్పందాన్ని కుదుర్చుకోవడానికి రాష్ట్రం మధ్యవర్తిగా జోక్యం చేసుకోవచ్చు.

ఫోటోలు: Fotolia - Julia_khimich / AlanAH