పదం స్వీయ నిర్వహణ ఇది మన భాషలో విస్తృతంగా ఉపయోగించబడుతుంది మరియు ఈ కారణంగా మేము దానిని వివిధ రంగాలలో కలుసుకునే అవకాశం ఉంది, అయితే ఆర్థిక రంగంలో ఒక సంస్థ యొక్క నిర్వహణ వ్యవస్థను పిలుస్తారు, ఇది కార్మికులు నిర్ణయాలు తీసుకుంటారనే వాస్తవం ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది. ఉత్పత్తికి అంతర్లీనంగా ఉంటుంది.
ఆర్థిక వ్యవస్థ: ఉద్యోగులు నిర్ణయాలు తీసుకునే సంస్థ యొక్క నిర్వహణ వ్యవస్థ
మనకు తెలిసినట్లుగా, సాధారణ విషయం ఏమిటంటే, ఆ తీర్మానాలు ఉద్యోగులు కాని యజమానులు చేస్తారు.
ఇప్పుడు, నిర్దిష్ట పరిస్థితులను సూచించే ముందు, ఇది సాధారణంగా ఉపయోగించే సూచనలను కలిగి ఉన్న రెండు పదాలతో రూపొందించబడిన భావన అని మనం పేర్కొనాలి.
కారు అనేది దాని స్వంతదానిని సూచించే ఉపసర్గ లేదా, విఫలమైతే, దానికదే, నిర్వహణ ఇది కంపెనీ లేదా వ్యాపారం యొక్క నిర్వహణ లేదా నిర్వహణను కలిగి ఉంటుంది.
రంగంలో ఆర్థిక, మాకు సంబంధించిన పదం కంపెనీ ప్రదర్శించే నిర్దిష్ట నిర్వహణ వ్యవస్థ పేరు పెట్టడానికి ఉపయోగించబడుతుంది మరియు దాని యొక్క ఉద్యోగులు లేదా కార్మికులు దాని ఉత్పత్తి మరియు ఆపరేషన్‌పై అధికారం మరియు నిర్ణయం కలిగి ఉంటారు కాబట్టి ఇది వర్గీకరించబడుతుంది.
సహకార సంస్థలు, స్వీయ నిర్వహణ యొక్క చిహ్నం
సహకార సంఘాలు ఈ పేర్కొన్న వ్యవస్థకు సంకేత ఉదాహరణ.
ఆర్థిక సమతలంలో సహకారం అనేది సంఘీభావ సంస్థను సూచిస్తుంది, ఇది ముగింపు లేదా లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి కలిసి పనిచేసే అనేక మంది వ్యక్తుల యూనియన్‌తో రూపొందించబడింది.
అధికారికంగా సహకార సభ్యులుగా పిలువబడే దాని సభ్యులు, వ్యక్తిగత ప్రయోజనాలను పక్కనపెట్టి, అందరి యూనియన్‌తో మాత్రమే సాధించగల ఆమోదయోగ్యమైన ఆర్థిక ప్రణాళికను వారి లక్ష్యం.
వాళ్లంతా ఒకటే, బాస్ లు లేరు
లక్షణ లక్షణాలలో ఒకటి ఏమిటంటే, సహకారంలో అందరూ సమానం, యజమాని లేదా మరొకరి కంటే ఎక్కువ శక్తి ఉన్నవారు లేరు, వారందరికీ ఒకే విలువ మరియు ఒకే ప్రాముఖ్యత ఉంటుంది, అంటే వారు భాగస్వాములు, సహచరులు.
సమర్థవంతమైన కార్యాచరణను నిర్ధారించడానికి ఫంక్షన్ల పరంగా భేదం ఉండవచ్చు, కానీ ప్రతి స్థానాన్ని ఎవరు ఆక్రమించాలో సమూహంలోని మెజారిటీ నిర్ణయించబడుతుంది మరియు ఈ స్థానాలను ఆక్రమించడం నిర్దిష్ట సమయం వరకు ఉంటుంది.
సహకార వర్సెస్ కంపెనీ
చూడగలిగినట్లుగా, సహకార సంస్థ పెట్టుబడిదారీ వ్యవస్థలో ప్రబలంగా ఉన్న కంపెనీ భావనను ఎదుర్కొంటుంది మరియు దానిలో ఉత్పత్తి సాధనాలను కలిగి ఉన్న యజమాని మరియు అవగాహనకు బదులుగా వారి శ్రామిక శక్తిని అందించే ఉద్యోగులు ఉన్నారు. ఒక జీతం; యజమానులు అన్ని లాభాలను తీసుకుంటారు, అయితే సహకార సంస్థలో లాభాలు అందరికీ సమానంగా పంచబడతాయి.
ప్రైవేట్ ఆస్తికి వ్యతిరేకంగా మార్క్సిస్ట్ మరియు అరాచక ఆలోచనల ప్రాబల్యం ఉన్న రాజకీయ సందర్భాలలో సహకార సంఘాలు ప్రబలంగా ఉన్నాయని పేర్కొనడం విలువ.
మరోవైపు, ఒక ప్రదేశంలో ఆధిపత్య రాజకీయ భావజాలానికి అతీతంగా, కంపెనీ దివాలా తీయడం వల్ల సహకార సంస్థ తలెత్తడం సాధారణం.
తమ పని మూలాన్ని కోల్పోకుండా ఉండేందుకు, ఉద్యోగులు తమ సంస్థను స్వయంగా నిర్వహించాలని నిర్ణయించుకుంటారు.
రాజకీయాలు: వారి సభ్యులచే నేరుగా ఎన్నుకోబడిన సంస్థలచే నిర్వహించబడే ప్రభుత్వం
మరోవైపు, రాజకీయాల్లో, స్వీయ-నిర్వహణ అనేది ఒక దేశం లేదా సంఘంలో పనిచేసే ప్రభుత్వాన్ని సూచిస్తుంది, దీనిలో సభ్యులు నేరుగా ఎన్నుకోబడిన సంస్థలు ప్రజా మరియు రాజకీయ పరిపాలనకు బాధ్యత వహిస్తాయి.
సంబంధించి సాధారణంగా వ్యాపారం లేదా వ్యాపార నిర్వహణస్వీయ-నిర్వహణ అనేది ఇతర సమస్యలతోపాటు, ఆచరణలో పెట్టబడిన పద్దతులు, వ్యూహాల శ్రేణిని కలిగి ఉంటుంది మరియు ప్రతిపాదిత లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి వ్యక్తులు తమ కార్యకలాపాలను నిర్దేశించడానికి మరియు నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి వీలు కల్పిస్తుంది.
ప్రధానంగా ఈ ప్రతిపాదన యొక్క లక్ష్యం ఏమిటంటే, ప్రజలు తమ స్వంత ప్రయత్నాలు మరియు నిర్ణయాల వల్ల తమ లక్ష్యాలను చేరుకోగలరు.
ప్రాథమికంగా, ఈ స్వీయ-నిర్వహణ మార్గంలో మద్దతుగా మరియు సహాయంగా ఉపయోగపడే లక్ష్యాలు, పనులు, ప్రణాళికలు, స్వీయ-మూల్యాంకనాలను సెట్ చేయడం ద్వారా ఈ చర్య అమలులోకి వస్తుంది.
ఇది ప్రధానంగా కంపెనీలు మరియు వ్యాపారాల సందర్భంలో అమలు చేయబడిన ఒక పద్ధతి అయినప్పటికీ, నేడు, ఇది ఇప్పటికే వంటి ఇతర రంగాలకు విస్తరించబడింది. మనస్తత్వశాస్త్రం, విద్యలో, కంప్యూటర్ సైన్స్‌లో కూడా, ఈ రోజుల్లో బాగా ప్రాచుర్యం పొందిన ప్రాంతం, వైద్యంలో, సహకార సంఘాల్లో, లక్ష్యాల సాధనకు మరియు సాధారణంగా అభివృద్ధికి ఈ ప్రతిపాదన అపారమైన సహాయంగా ఉన్న అనేక సందర్భాలలో.
