సామాజిక సమూహం యొక్క ఆదేశానుసారం నిర్ణయాత్మక పాత్ర
లీడర్ అనేది మనం సాధారణంగా వినే మరియు మన భాషలో పునరావృతమయ్యే పదం మరియు మనం ఒక సమూహానికి చెందినవారైతే, పనిలో, పాఠశాలలో లేదా స్నేహితులకు ఎటువంటి సందేహం లేకుండా, మేము దానిని గుర్తిస్తాము, మనం జీవించాము లేదా దానితో జీవిస్తాము. మరియు ఎందుకు కాదు, మనం కేసు యొక్క లక్షణాలను కలుసుకున్నట్లయితే, ఆ సామాజిక పాత్రను నిర్వహించగలము, కాబట్టి సమూహం యొక్క అభ్యర్థన మేరకు నిర్ణయించడం మరియు ముఖ్యమైనది.
నాయకుడిగా మారడానికి ఒక వ్యక్తి తప్పనిసరిగా కలుసుకోవాల్సిన లక్షణాలు, ప్రత్యేక పరిస్థితులు
ఎందుకంటే లీడర్ అనేది ఒక సమూహానికి మార్గదర్శిగా లేదా అధిపతిగా వ్యవహరించే వ్యక్తి, కానీ జాగ్రత్త వహించండి, మనమందరం నాయకులుగా ఉండే స్థితిలో లేము, నాయకుడిగా మారడానికి ఒక వ్యక్తి తప్పనిసరిగా కలుసుకోవాల్సిన లక్షణాలు, ప్రత్యేక పరిస్థితులు ఉన్నాయి.
చరిష్మా
ప్రారంభించడానికి, అతని సహచరులు లేదా సమూహంలోని మిగిలిన సభ్యులు అతనిలో మిగిలిన వారిలో కనిపించని ప్రత్యేక సామర్థ్యాలను గుర్తించి, సహజంగానే అతన్ని నాయకుడిగా మార్చడం చాలా ముఖ్యం. వాటిలో మనం చరిష్మా మరియు దేవదూత గురించి ప్రస్తావించవచ్చు, ఇది ప్రముఖంగా చెప్పబడినట్లుగా, వ్యక్తి సమూహంలో మరియు దాని వెలుపల కదలికపై మంచి ముద్ర వేసేలా చేస్తుంది. చరిష్మా చాలా ముఖ్యమైనది, ఎందుకంటే ఇది మనకు విషయాలను సాధించడానికి వీలు కల్పిస్తుందని నిరూపించబడింది, కానీ సమూహానికి అవసరమైన వాటిని మాత్రమే కాదు.
సహచరులను ప్రభావితం చేసే సామర్థ్యం
ఒక నాయకునిలో మనం గుర్తించదగిన మరొక ధర్మం ఆవశ్యకమైనది ఇతర విషయాలలో, వారి ప్రవర్తన మరియు వారి మాటలు రెండింటిలో వారి సహచరులను ప్రభావితం చేయగల సామర్థ్యం, మిగిలిన వ్యక్తులలో చాలా లోతుగా చొచ్చుకుపోయేలా చేయగలదు, ఇది ఒక సాధారణ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి కూడా కృషి చేయడానికి వారిని ప్రోత్సహిస్తుంది.
సాధారణంగా ఈ ప్రొఫైల్‌ను మోటివేటర్ అని పిలుస్తారు, ఎందుకంటే ఇది ప్రతిపాదిత లక్ష్యంలో విజయం సాధించడానికి దాని సూక్తులు, హారాంగ్‌ల ద్వారా దాని సహచరులను ఖచ్చితంగా ప్రేరేపించగలదు. స్పోర్ట్స్ ఫీల్డ్‌లో, ఒక ఉదాహరణతో మరింత స్పష్టంగా చెప్పాలంటే, గ్రూప్‌లో ఒక ప్రేరేపిత నాయకుడి ఉనికి చాలా ముఖ్యం, అతను కోచ్ మరియు అతని సహచరులందరితో మంచి కమ్యూనికేషన్ కలిగి ఉన్న ఆటగాడి ద్వారా కూడా మూర్తీభవించగలడు.
సమూహంతో గుర్తింపు. నిలబడి ఉంది. ఎలా దర్శకత్వం వహించాలో మరియు నిర్వహించాలో తెలుసు. వ్యూహాలను అభివృద్ధి చేయండి
నాయకుడు తప్పనిసరిగా గమనించవలసిన మరియు ఇప్పటికే సూచించిన వాటికి అదనంగా ఉన్న ఇతర షరతులు: అతను నాయకత్వం వహించే సమూహానికి చెందినవాడు, సమూహం ప్రతిపాదించిన సాంస్కృతిక నమూనాలు మరియు అర్థాలను పంచుకోవడం, అంటే, అతను పాల్గొనే సమూహంతో పూర్తిగా గుర్తించడం మరియు ప్రదర్శించడం అది వాస్తవాలతో; ఆసక్తికరమైన విషయాలలో రాణించండి, ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతంలో అత్యంత తెలివైన వ్యక్తిగా, నిర్వహించడంలో ఉత్తమంగా, అత్యంత దౌత్యపరంగా, అత్యంత దూకుడుగా, పవిత్రంగా లేదా దయతో, తగిన విధంగా, పర్యవేక్షించండి, ప్రత్యక్షంగా, ప్రేరేపించి మరియు సమూహాన్ని నిర్వహించండి మరియు వ్యూహాలను రూపొందించే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉండండి. చాలా సార్లు ఏకాభిప్రాయం మరియు అంగీకారం మాత్రమే కాకుండా, దేనిలో విజయం సాధించాలో, ఏమి కావాలో పేర్కొనడానికి మంచి ప్రణాళిక కూడా అవసరం కావచ్చు, ఆపై దానిని రూపొందించడం, అమలు చేయడం మరియు ప్రతి సభ్యునికి విజయానికి తోడ్పడే పాత్రను ఎలా అందించాలో నాయకుడు తెలుసుకోవాలి. .
క్రీడలో నాయకుడు
క్రీడా రంగంలో, మరింత ఖచ్చితంగా చెప్పాలంటే సాకర్, బాస్కెట్‌బాల్ వంటి సమూహ విభాగాలలో, నాయకుడి రూపాన్ని తరచుగా ఎదుర్కొంటారు, సాధారణంగా ఈ పాత్రను సుదీర్ఘమైన పథం మరియు సాధించిన విజయాల గుర్తింపుతో ఆ ఆటగాడు మూర్తీభవిస్తాడు. ఏదో ఒక విధంగా వాయిస్‌ని ఊహిస్తుంది మరియు ఓటు అవసరమైనప్పుడు, సమూహం యొక్క హక్కులు లేదా అవసరాల కోసం పోరాడటానికి మరియు ప్రతిపాదిత లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి వారి సహచరులకు బలం మరియు కోరికను సోకుతుంది, ఇందులో ఛాంపియన్‌షిప్ పొందడం కావచ్చు. వారు పాల్గొంటారు.
సాధారణ రకాల నాయకులు
మీరు సమూహాన్ని నడిపించే విధానాన్ని బట్టి, మేము వివిధ రకాల నాయకులను కలుసుకోవచ్చు. అధికార నాయకుడుఅతను నాయకత్వం వహించే సమూహంతో వారిని సంప్రదించకుండా నిర్ణయాలు తీసుకునే వ్యక్తి అవుతాడు, ఈ నాయకుడు ఏకాభిప్రాయ నాయకుడు అని పిలవబడడు మరియు సమూహంచే అంగీకరించబడడు, కానీ అతని నాయకత్వానికి అధికారం ద్వారా మద్దతు ఉందని చెప్పనవసరం లేదు. , మిగిలిన వాటిని కట్టుబడి ఎంపికకు వదిలివేయడం; ది ప్రజాస్వామ్య నాయకుడు, సమూహంతో ప్రత్యామ్నాయాలను చర్చించండి మరియు ఏకాభిప్రాయంతో నిర్ణయించుకోండి, ఎటువంటి సందేహం లేకుండా, ఇది సమూహానికి అత్యంత సానుకూల ఎంపిక మరియు నాయకుడి నిర్వచనానికి ఉత్తమంగా సరిపోయే రకం; మరియు లైసెజ్ ఫెయిర్ లేదా లిబరల్ లీడర్ అని కూడా పిలుస్తారు, ఇది నిష్క్రియ ప్రవర్తనను ప్రదర్శించడం, ఇతరులకు అధికారాన్ని అప్పగించడం ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది.
కానీ ఇది మాత్రమే వర్గీకరణ కాదు, వాటిని వర్గీకరించడానికి మరొక మార్గం ఉంది, ఇది వారు తమ అధీనంలో ఉన్నవారిపై చూపే ప్రభావాన్ని బట్టి ఉంటుంది. ఇక్కడ మనం అతనిని కలుస్తాము ఆకర్షణీయమైన నాయకుడు, తన అనుచరుల విలువలు, నమ్మకాలు మరియు వైఖరులను సవరించడానికి వచ్చిన వ్యక్తి లేదా లావాదేవీ నాయకుడు, ఎవరు, దీనికి విరుద్ధంగా, సమూహానికి చెల్లుబాటు అయ్యేదిగా భావించే వనరులను అందించడానికి తనను తాను పరిమితం చేసుకుంటారు.
మరోవైపు, ఆ గైడ్ లేదా నాయకుడిని ఎన్నుకునే పద్దతి కూడా మరొక రకమైన నాయకుడిని నిర్ణయిస్తుంది. అధికారికమైనవి, ఒక సంస్థ ద్వారా ఎన్నుకోబడినవి మరియు అనధికారికమైనవి, ఇది సమూహం నుండే సహజంగా మరియు ఆకస్మికంగా ఉద్భవిస్తుంది.
