సామాజిక

నిరాశ యొక్క నిర్వచనం

నిరాశ ఒక కోరిక లేదా ఆశ విఫలమైనప్పుడు మానవులు వ్యక్తమయ్యే విలక్షణమైన భావోద్వేగ ప్రతిస్పందన, అనగా, అది కోరుకున్న లేదా కోరుకున్నది సాధించలేకపోవటం వలన సంతృప్తి చెందని అంచనాలతో దగ్గరి సంబంధం కలిగి ఉన్న అతి-ప్రతికూల మరియు అసహ్యకరమైన అనుభూతిని కలిగి ఉంటుంది..

ఇంతలో, వైఫల్యం అనేది ఏదో సాధించిన విజయం లేకపోవడాన్ని సూచిస్తుంది లేదా ప్రతికూల ఫలితాన్ని పొందడం, ఇది స్పష్టంగా ఊహించలేదు.

ఆ వాస్తవం లేదా సంఘటన సంతృప్తికరంగా జరగాలని ఎవరైనా ఎంత ఎక్కువ సంకల్పం కలిగి ఉంటే, అది సాధించకపోతే అంత ఎక్కువ నిరాశ అని గమనించాలి.

సైకాలజీ అనేది ఈ సమస్యను ఎక్కువగా పరిష్కరించిన క్రమశిక్షణ మరియు అందువల్ల ఇది విభిన్న లక్షణాలను ప్రదర్శించగల సిండ్రోమ్ అని మరియు వ్యక్తులపై మరియు ఆసక్తిగల వ్యక్తి ప్రదర్శించే వ్యక్తిత్వ రకానికి సంబంధించి వివిధ మార్గాల్లో ప్రభావం చూపుతుందని నిర్ధారించింది.

కొన్ని సందర్భాల్లో నిరాశతో బాధపడుతున్న వ్యక్తికి తీవ్రమైన మానసిక సమస్యలు ఏర్పడవచ్చని గమనించడం ముఖ్యం మరియు ఈ వ్యక్తి కుటుంబం మరియు వారి ఆప్యాయతలు మరియు వృత్తినిపుణుల సహాయం నుండి మద్దతు పొందడం చాలా అవసరం.

ఫీల్డ్‌లోని నిపుణులు నిరాశతో కూడిన అనేక రకాల ప్రక్రియలను వేరు చేస్తారు: అవరోధం నిరాశ (కావలసిన ముగింపును సాధించకుండా నిరోధించే అడ్డంకి ఉన్నప్పుడు సంభవిస్తుంది) రెండు సానుకూల లక్ష్యాల అననుకూలత కారణంగా నిరాశ (రెండు చివరలను సాధించే అవకాశం ఉంది కానీ రెండూ అననుకూలమైనవి) ఎగవేత-ఎగవేత సంఘర్షణ నిరాశ (విమానాన్ని సృష్టించే రెండు ప్రతికూల పరిస్థితులు ఉన్నాయి) ఉజ్జాయింపు-ఉజ్జాయింపు వైరుధ్యం నుండి నిరాశ (ఇది ఒకే స్థాయిలో సానుకూల మరియు ప్రతికూల ఫలితాలను ప్రతిపాదించే పరిస్థితి నుండి ఏర్పడే అనిశ్చితి ద్వారా ఉత్పన్నమవుతుంది).

ఇప్పుడు, ఫ్లైట్ ముఖంలో మూడు ప్రాథమిక ప్రవర్తనలు ఉన్నాయి: దూకుడు ప్రతిస్పందన, నిరాశతో బాధపడుతున్న వ్యక్తి తన కోపాన్ని అంతటినీ బయటికి తెచ్చి, ఆపై అతనికి చిరాకు కలిగించే వాటిని కొట్టడం ద్వారా వర్ణించబడినది.

మరొక సాధారణ వైఖరి తప్పించుకొనుటమరో మాటలో చెప్పాలంటే, నిరాశతో బాధపడుతున్న వ్యక్తి అతను అనుభవించే నిరాశకు ముగింపు పలకడానికి పారిపోవాలని నిర్ణయించుకుంటాడు.

చివరకు ది భర్తీ యంత్రాంగం నిరాశపరిచే పరిస్థితిని నివారించడానికి మరియు తక్కువ వేదన, తక్కువ నిరాశ కలిగించే మరొక లక్ష్యాన్ని మార్చడం.

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found