యొక్క ది సోపానక్రమం ఇది ఒక సాధారణ చర్య లేదా అభ్యాసం, ఇది వివిధ రంగాలలో, ప్రాంతాలలో, విషయాలలో, ఇతరులలో నిర్వహించబడుతుంది మరియు వీటిని కలిగి ఉంటుంది వాటిని వివిధ స్థాయిలుగా నిర్వహించండి లేదా వర్గీకరించండి. ఇది కొన్ని రకాల నిచ్చెనల ఆధారంగా వ్యవస్థను రూపొందించే ప్రక్రియను కలిగి ఉంటుంది.
ప్రాథమికంగా సోపానక్రమం అది విభిన్న ప్రాముఖ్యతను ప్రదర్శించే వర్గాల ద్వారా సంస్థ మరియు అందువల్ల క్రమానుగత వ్యక్తులు లేదా వస్తువులకు విభిన్న ఔచిత్యం మరియు విలువలను ఆపాదిస్తుంది. మతాధికారులు, సైన్యం లేదా సాంప్రదాయ వ్యాపారం ఈ నమూనాకు ఉదాహరణలు. ఈ రకమైన సంస్థలో, సమూహాన్ని రూపొందించే వ్యక్తుల సమితిపై అధీనం యొక్క ప్రమాణం విధించబడుతుంది.
ర్యాంకింగ్‌ను నిర్వహించడానికి వివిధ ప్రమాణాలు ఏర్పాటు చేయబడ్డాయి, ఇది తరగతి, టైపోలాజీ లేదా వర్గీకరణను అభివృద్ధి చేయడానికి అనుమతించే ఏదైనా ఇతర నిర్ణయాత్మక సమస్యతో సంబంధం కలిగి ఉండవచ్చు.
ఇది ఎల్లప్పుడూ దిగువ నుండి పైకి వెళ్ళే సంస్థను సూచిస్తుంది, అనగా, స్కేల్‌లో తక్కువగా ఉన్న స్థానాలు అతి ముఖ్యమైనవి మరియు విలువైనవిగా ఉంటాయి, అప్పుడు వారు ఎక్కువ లేదా వెంటనే ఉన్న వాటికి సంబంధించి తక్కువ ప్రాముఖ్యతను కలిగి ఉంటారు. పైన, ఇది స్పష్టంగా ఎక్కువ ప్రాముఖ్యత కలిగి ఉంటుంది.
సోపానక్రమం యొక్క ఎగువన ఉన్న స్థానాలు తక్కువ స్థాయిలలో ఉన్న వాటి కంటే అధిక శక్తి లేదా అధికారం కలిగి ఉంటాయని గమనించాలి. ఈ కారణంగా, అధిక సోపానక్రమంలో ఉన్నవారు, అనుమతించినంత వరకు, ఏదైనా కార్యకలాపాన్ని నిర్వహించాలని లేదా ఏదైనా పనిని పూర్తి చేయమని కింది స్థానంలో ఉన్న వారిని ఆదేశించవచ్చు.
ఇది అడ్మినిస్ట్రేటివ్ ఫంక్షన్‌ను పూర్తి చేస్తుంది
కింది అథారిటీ మోడల్‌తో కూడిన బహుళజాతి గురించి ఆలోచిద్దాం: గరిష్ట బాధ్యత కలిగిన జనరల్ మేనేజర్, ప్రాంతాల వారీగా విభజించబడిన మేనేజర్ల శ్రేణి (ఉత్పత్తి, ఆర్థిక, సిబ్బంది మొదలైనవి), కొన్ని విభాగాల అధిపతులు (భద్రత, నాణ్యత, అకౌంటింగ్ మొదలైనవి. ) మరియు చివరకు ఒక పెద్ద సమూహ కార్మికులు సమానంగా ఉన్నత స్థాయి నుండి తక్కువ బాధ్యత వరకు ఆర్డర్ చేసారు. ఈ మోడల్ క్రింది సాధారణ లక్షణాలను కలిగి ఉంది:
1) ప్రాథమిక మార్గదర్శకాలను ఏర్పాటు చేసే అత్యున్నత అధికారం,
2) మార్గదర్శకాలను అమలు చేయడానికి మీ ప్రత్యక్ష నివేదికలు బాధ్యత వహిస్తాయి మరియు 3) ఖచ్చితమైన చర్యలను అమలు చేసే వారు వ్యాపార పిరమిడ్‌లో ఉన్నవారు. సహజంగానే, సోపానక్రమం యొక్క ఉన్నత స్థాయిలలో ఎక్కువ బాధ్యత, ఎక్కువ అర్హత మరియు అధిక వేతనం ఉంటుంది.
సమాజ దృశ్యాలను విశ్లేషించడం
చరిత్రలో కొన్ని కాలాలలో సమాజంలో పిరమిడ్ వ్యవస్థ ఉంది. మధ్య యుగాలు దీనికి ఒక ఉదాహరణ. ఆ విధంగా, సమాజం యొక్క పునాదిలో సెర్ఫ్‌లు, రైతులు మరియు సైనికులు ఉన్నారు; అధిక స్థాయిలో నైట్స్, లార్డ్స్ మరియు తక్కువ స్థాయి మతాధికారులు ఉన్నారు; చర్చి యొక్క ప్రభువులు మరియు ఉన్నత నాయకులు మరియు చివరకు చక్రవర్తి సుప్రీం అధికారంగా వచ్చారు.
ఈ సోపానక్రమం సామాజిక చలనశీలత లేకపోవడాన్ని సూచిస్తుంది (ఎవరైనా రైతుగా జన్మించినట్లయితే, అతను అతని జీవితమంతా అలానే ఉంటాడు). ఈ మోడల్ కాలక్రమేణా బలహీనపడింది మరియు మరింత సౌకర్యవంతమైన క్రమానుగత వ్యవస్థ కనిపించింది, ఎందుకంటే ఎవరైనా సామాజిక స్తరంలో జన్మించారు, కానీ వారి విలువను బట్టి స్థాయిలను మార్చవచ్చు.
నేటి సమాజం ఒక నిర్దిష్ట క్రమానుగత నిర్మాణాన్ని నిర్వహిస్తోంది. అయినప్పటికీ, సోపానక్రమం అధికార దుర్వినియోగానికి అనువదించబడకుండా ఉండటానికి, కొన్ని దిద్దుబాటు యంత్రాంగాలు ఉన్నాయి: సమాన అవకాశాలు లేదా వెనుకబడిన పరిస్థితిలో ఉన్నవారి (ఉదాహరణకు, వైకల్యాలున్న వ్యక్తులు) సానుకూల వివక్ష.
అరాచక ఆదర్శాలు మరియు సోపానక్రమాలు
అరాచకవాద చరిత్రలో ఏ విధమైన సోపానక్రమానికి తీవ్రమైన వ్యతిరేకత ఉంది. ఈ వ్యతిరేకతను అరాచక ఉద్యమం యొక్క కొన్ని నినాదాలతో వ్యక్తీకరించవచ్చు: యజమానులు లేదా దేవుళ్ళు, అణచివేతలు లేదా అణచివేతకు గురవుతారు, దేవుడు, దేశం, రాజు, యజమాని లేరు. సంక్షిప్తంగా, సోపానక్రమాలు లేకుండా.
