సోషియాలజీ ప్రకారం, బ్యూరోక్రసీ అనేది ఏ రకమైన సంస్థకైనా వర్తించే ఒక సంస్థాగత నిర్మాణం, ఇది బాధ్యతల విభజన, పని యొక్క ప్రత్యేకత, సోపానక్రమం, వ్యక్తిత్వ సంబంధాలు మరియు దానిలో సంభవించే క్రమబద్ధీకరించబడిన విధానాల ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది. బ్యూరోక్రసీల యొక్క అత్యంత పునరావృత ఉదాహరణలు, అవి మన జీవితాలకు అందించే రోజువారీ జీవితం కారణంగా: చర్చిలు, కంపెనీలు, కోర్టులు, ఆసుపత్రులు మరియు పాఠశాలలు.
బ్యూరోక్రాటిక్ సంస్థ యొక్క సమర్థత కోసం పనిచేయడానికి ఇష్టపడని కొద్దిమంది మాత్రమే చెడు ఉదాహరణల పర్యవసానంగా, దురదృష్టవశాత్తు మన మనస్సులో ఎక్కువగా కొనసాగే వారు, ఇది అబద్ధంగా అనిపిస్తుంది, కానీ మానవులు ఎల్లప్పుడూ మంచి కంటే చెడ్డ వాటిని గుర్తుంచుకోవడానికి ఇష్టపడతారు, గ్రహం యొక్క చాలా ప్రాంతాల్లో, ప్రజలు బ్యూరోక్రసీ అనే పదాన్ని ఇచ్చారు మరియు దానిలో పనిచేసే వారికి కూడా, పూర్తిగా ప్రతికూల మరియు అవమానకరమైన అర్థం.
ఒకరిని బ్యూరోక్రసీ అని పిలిచినప్పుడు, వెంటనే, విధివిధానాలను నిర్వహించడానికి సాధారణంగా హాజరయ్యే ఏజెన్సీలు లేదా రాష్ట్ర కార్యాలయాల గురించి ఆలోచించండి మరియు అసమర్థత, నిర్లక్ష్యం, వారి ఉద్యోగుల పట్ల సరైన శ్రద్ధ లేనిది.. పౌరుల ప్రశ్నలకు సమాధానం తెలియని లేదా సమాధానం ఇవ్వడానికి ఇష్టపడని ఉద్యోగులు, పని చేయడం తప్ప మరేదైనా పని చేస్తున్న ఉద్యోగులు, చేయాల్సిన ప్రక్రియ యొక్క కార్యరూపం దాల్చడానికి గంటల్లో సమయం పట్టే ఉద్యోగులు, అసమర్థమైనప్పటికీ, ఉద్యోగులు తొలగించబడలేదు, చేతులు, అంతస్తులు మరియు ముఖాల అనంతం, చివరకు సమస్యకు చాలా మెచ్చుకోదగిన సమాధానాన్ని సాధించడానికి వెళ్ళవలసి ఉంటుంది, ఇవి బ్యూరోక్రసీ గురించి ఆలోచించినప్పుడు గుర్తుకు వచ్చే కొన్ని అత్యంత లక్షణమైన పోస్ట్‌కార్డ్‌లు.
కానీ ఇటీవలి సంవత్సరాలలో, బ్యూరోక్రసీ మునుపటి పేరాలో నేను చెప్పినదానిని సూచించడమే కాకుండా, ఇది చాలా ప్రతినిధి అయినప్పటికీ, బ్యూరోక్రసీ కూడా పని యొక్క అద్భుతమైన అభివృద్ధి మరియు ప్రత్యేకత యొక్క పర్యవసానంగా పెద్ద సంస్థలు లేదా పెట్టుబడిదారీ కంపెనీలకు మారింది. ప్రపంచంలోని కొన్ని చోట్ల రాష్ట్రంలోని బ్యూరోక్రసీలను అధిగమిస్తారని వారు చెప్పారు.
కార్పొరేట్ బ్యూరోక్రసీని బ్యూరోక్రసీ యొక్క ఈ సరికొత్త వెర్షన్ అని పిలుస్తారు మరియు ఇది నిర్దిష్ట జ్ఞానం మరియు ప్రజా సంబంధాలపై గుత్తాధిపత్యాన్ని కలిగి ఉన్న ప్రైవేట్ రంగంలోని అత్యంత సీనియర్ ఉద్యోగులను ఏకీకృతం చేస్తుంది..
