ది పరిహారం, దాని విస్తృత అర్థంలో, సూచిస్తుంది పరిష్కారం యొక్క చర్య మరియు ప్రభావం, ఇది గురించి పరిహారం, పరిహారం, ఎవరైనా మరొకరికి చేయవలసిన నష్టం, గాయం లేదా గాయం కోసం పరిహారం, వారు నిర్ణయించుకున్నందున లేదా జోక్యం చేసుకున్న న్యాయం అందించినందున.
సాధారణంగా ద్రవ్యపరంగా మరియు కోర్టు తీర్పు తర్వాత నష్టం లేదా గాయం అయిన వ్యక్తికి పరిహారం ఇవ్వడం
ఉదాహరణకు, బస్సులో ప్రయాణిస్తున్న వ్యక్తి తీవ్రంగా గాయపడినట్లయితే, డ్రైవర్ చెడు యుక్తిని కలిగి ఉన్నందున నడవలేకపోతే, ప్రయాణీకుడు నష్టపరిహారం కోరే హక్కు ద్వారా రక్షించబడ్డాడు, సంభవించిన నష్టం ఫలితంగా రవాణా సంస్థ నుండి పరిహారం, అటువంటి చర్య కారణంగా, వ్యక్తి ప్రమాదానికి ముందు సమస్యలు లేకుండా నిర్వహించగల అన్ని కార్యకలాపాలను ఇకపై నిర్వహించలేరని మనం పరిగణనలోకి తీసుకుంటే.
మరోవైపు, నేను నా కారును నడుపుతున్నప్పుడు మరియు నా బాధ్యత లేకుండా మరొక వాహనం నన్ను ఢీకొంటే, నన్ను ఢీకొట్టిన వాహనం యొక్క బీమా చేయబడిన కంపెనీ దాని భీమాదారుని తరపున మెటీరియల్ డ్యామేజ్ కోసం ప్రతిస్పందించవలసి ఉంటుందని చట్టం సూచిస్తుంది.
నష్టపరిహారం సాధారణంగా ఒక వ్యక్తి లేదా భీమా సంస్థ కార్మిక, నైతిక లేదా ఆర్థిక అంశాలలో నష్టాన్ని లేదా గాయాన్ని ఎదుర్కొన్న వ్యక్తికి ఆర్థిక పరిహారాన్ని అందజేస్తుంది.
నష్టపరిహారాలు సాధారణంగా తీర్పు తర్వాత న్యాయస్థానం నుండి వస్తాయి మరియు ఈ దావాలు వ్యక్తులు లేదా వ్యక్తుల మధ్య చాలా అరుదుగా పరిష్కరించబడతాయి.
ఆ విధంగా, సంభవించిన నష్టానికి పరిహారంగా మరొకరు అటువంటి మొత్తాన్ని చెల్లించాలని న్యాయస్థానం ఆదేశిస్తుంది.
నష్టాన్ని చవిచూసిన వ్యక్తి రివార్డ్ చేయబడే కార్మిక, నైతిక మరియు గృహ రంగాలలో దరఖాస్తులు
పరిహారం యొక్క భావన చాలా తరచుగా మారుతుంది భీమా రంగంలో.
బీమా కంపెనీలు కుదుర్చుకున్న ఒప్పందాలు ఉంటాయి పరస్పర బాధ్యతలు మరియు హక్కులు బీమాదారు కోసం, సేవను అందించే సంస్థ ఎవరు మరియు బీమా చేసిన వ్యక్తి, దానిని నియమించే వ్యక్తి ఎవరు.
వాస్తవానికి, భీమా సంస్థ రోడ్డు ప్రమాదానికి కారణం కానప్పటికీ, దాని పరిష్కారానికి బాధ్యత వహించాల్సింది ఆ కంపెనీయే అవుతుంది, ఎందుకంటే అది అలా చేయడానికి నియమించబడింది.
మరోవైపు, కార్యాలయంలో, ఒక ఉద్యోగిని ఎటువంటి కారణం లేకుండా తొలగించినప్పుడు, ఆ తొలగింపుకు హామీ ఇవ్వబడినప్పుడు, అంటే, అది న్యాయమైన కారణం లేకుండా జరిగితే పరిహారం చేయబడుతుంది.
ఈ సందర్భాలలో, చట్టం కార్మికులను రక్షిస్తుంది మరియు యాజమాన్యాలు ఈ చర్యలను తీసుకోవాలని కోరుతుంది, ఇది ప్రశ్నార్థకమైన కార్మికుడిని తొలగించే సమయం వరకు అతను అందుకున్న జీతంతో భర్తీ చేస్తుంది మరియు అతనికి మీరు సంవత్సరాలకు అనుగుణంగా ఉన్న దామాషా మొత్తాన్ని కూడా చెల్లించాలి. ఆ ఉద్యోగంలో పనిచేశారు.
మరోవైపు, వేధింపులు లేదా కార్మిక వేధింపులతో బాధపడుతున్న ఉద్యోగి, అటువంటి పరిస్థితిని ధృవీకరించే విశ్వసనీయ సాక్ష్యాలను సేకరించగలిగితే, ఆ కేసుకు పరిహారం కూడా పొందవచ్చు.
నాన్-పెక్యునియరీ నష్టానికి సంబంధించి, ఈ నష్టాలు సంభవించాయని సమర్థవంతంగా నిరూపించే న్యాయ ప్రక్రియ ముగిసిన తర్వాత పరిహారం సాధించబడుతుంది.
ప్రక్రియ పూర్తయిన తర్వాత, కోర్టు స్వీకరించాల్సిన మొత్తాన్ని నిర్ణయిస్తుంది, ఎందుకంటే ప్రస్తుత చట్టం దానిని నిర్దేశిస్తుంది.
ఇంతలో, ఇంట్లో, ఉదాహరణకు, పొరుగువారి మధ్య, ఇంట్లో, ఉదాహరణకు, వారి ఇంట్లో మరొకరికి నష్టం కలిగిస్తుంది: ఒక పైపు విరిగిపోయినందున తోట వరదలు, అప్పుడు, ఈ పరిస్థితిలో, నష్టాన్ని కలిగించిన వ్యక్తి తప్పనిసరిగా ఉండాలి. నష్టం అసంకల్పితంగా జరిగినప్పటికీ, నేరుగా అతని పొరుగువారికి కొంత చర్య ద్వారా పరిహారం ఇవ్వండి.
పొరుగువారు అలా చేయడానికి నిరాకరిస్తే, దానికి అనుగుణంగానే, గాయపడిన పక్షం తప్పనిసరిగా కోర్టుకు లేదా పోటీ సంస్థకు వెళ్లి కేసు యొక్క సాక్ష్యంతో దావాను సమర్పించాలి మరియు ఆ విధంగా అధికారిక మార్గాల ద్వారా పొరుగువారు నష్టాన్ని చెల్లించాలి. .
ఇది చాలా తరచుగా జరుగుతుంది, దురదృష్టవశాత్తు, ఒక పొరుగువారు మరొకరికి కలిగే నష్టాన్ని ఎదుర్కోవటానికి ఇష్టపడరు, అప్పుడు, సంభవించిన నష్టాన్ని సరిచేయడానికి చట్టపరమైన మార్గాలను ఆశ్రయించడం కంటే ఇతర పరిష్కారం ఉండదు.
