ఫీజులు లేదా గౌరవ వేతనం అనేది ఒక ప్రొఫెషనల్, ఒక కార్మికుడు, వారి పని పనితీరు కోసం వసూలు చేసే మొత్తం.. సాధారణంగా, కొన్ని వృత్తులు లేదా ట్రేడ్‌లలో ఫ్రీలాన్స్‌గా పనిచేసే కార్మికుల విషయానికి వస్తే, అంటే, ఒక కంపెనీలో డిపెండెన్సీ రిలేషన్‌షిప్‌లో పనిచేసే కార్మికుడి ప్రశ్న మరియు అతను పొందే డబ్బు గురించి ఎవరైనా ఫీజుల గురించి మాట్లాడతారు. వారి పనికి చెల్లింపుగా, ఇది జీతం లేదా జీతం అని ప్రసిద్ధి చెందింది మరియు ఫీజుగా కాదు.
మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఫీజు జీతంతో సమానంగా ఉంటుంది. ఈ పదం సాధారణంగా ఈ విధంగా, ఈ అనుబంధంతో ఉపయోగించబడుతుంది కాబట్టి ఈ ప్రస్తావన చేయడం ముఖ్యం
అందువల్ల, ఒక వైద్యుడు, న్యాయవాదితో సంప్రదింపుల ధరను సూచించేటప్పుడు ఇది తరచుగా ఫీజుగా సూచించబడుతుంది మరియు పనిని నిర్వహించడానికి వారు వసూలు చేసే డబ్బును, వరుసగా ఒక ఆపరేషన్ లేదా కోర్టు కేసు యొక్క ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లో, వారు సాధారణంగా ఫీజులుగా సూచిస్తారు.
x కారణంతో ఒక ఫ్రీలాన్స్, ఇండిపెండెంట్ ప్రొఫెషనల్‌ని నియమించుకున్నప్పుడు, సాధారణ విషయం ఏమిటంటే, అతను చేసే పనికి లేదా అతను మనకు అందించే సేవకు అతనికి కొంత డబ్బు చెల్లించబడుతుంది, ఆపై, అతని జోక్యం ఇక అవసరం లేదు. మీరు స్వీకరించిన చెల్లింపు ఇకపై మీకు క్రెడిట్ చేయబడదు.
ఉదాహరణకు, మేము మా ఉద్యోగం నుండి అన్యాయంగా తొలగించబడ్డాము మరియు మా మాజీ యజమానులపై మేము దావా వేయాలి మరియు దానిని చేయడానికి మేము న్యాయవాదిని నియమించుకుంటాము. సందేహాస్పద న్యాయవాది తన పని పనితీరు కోసం నిర్దిష్ట రుసుములను వసూలు చేస్తాడు, అతను మొదటి ఇంటర్వ్యూలో మాకు తెలియజేస్తాడు మరియు ప్రాతినిధ్య ఒప్పందం ముగిసిన తర్వాత, క్లయింట్ అంగీకరించిన సమయం మరియు పద్ధతిలో ఆ రుసుములను చెల్లించడానికి కట్టుబడి ఉంటాడు.
అయితే, విచారణ విజయం లేదా పని వైఫల్యంతో ముగిసిన తర్వాత, అది పట్టింపు లేదు, న్యాయవాది అతని ఫీజులను సేకరిస్తారు మరియు క్లయింట్ అతనితో రుసుము చెల్లించడానికి నిబద్ధత కలిగి ఉండరు.
వైద్యులు, లాయర్లు, జర్నలిస్టులు, మనస్తత్వవేత్తలు వంటి నిపుణులు తమ పనిని అందించడానికి రుసుమును ఏర్పాటు చేస్తారు, కానీ వారు ఇకపై తమ క్లయింట్ లేదా రోగికి సేవను అందించకపోతే, వారు దానిని స్వీకరించడం ఆపివేస్తారు.
