సామాజిక

కార్మిక సంబంధాల నిర్వచనం

కార్యాలయంలో లేదా పనిలో ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తుల మధ్య ఏర్పడే బంధాన్ని కార్మిక సంబంధాలు అంటారు. శ్రామిక సంబంధాలు అంటే తన శ్రామిక శక్తిని (శారీరకంగా లేదా మానసికంగా) అందించే వ్యక్తి మరియు పనిని నిర్వహించే మొదటి వ్యక్తికి మూలధనం లేదా ఉత్పత్తి సాధనాలను అందించే వ్యక్తి మధ్య ఏర్పడేవి (దీనికి ఉదాహరణ ఉద్యోగి కావచ్చు. కార్యాలయం మరియు అతనికి కార్యస్థలాన్ని మంజూరు చేసే యజమాని లేదా యజమాని మరియు పనిని నిర్వహించడానికి అవసరమైన అన్ని వనరులను మంజూరు చేస్తారు).

శ్రామిక సంబంధాల యొక్క అత్యంత విలక్షణమైన లక్షణాలలో ఒకటి, వారు సాధారణంగా అసమతుల్యతతో ఉంటారు, వారి సౌలభ్యం ప్రకారం వాటిని ప్రారంభించే లేదా ముగించే శక్తి వారిలో ఎల్లప్పుడూ ఉంటుంది మరియు ఆ వ్యక్తి ఉద్యోగిని నియమించుకునే వ్యక్తి లేదా అతను పని చేయడానికి ఉత్పత్తి సాధనాలను అందిస్తుంది. అనేక సందర్భాల్లో, యజమాని ఆ శక్తిని తన ప్రయోజనం కోసం అతిశయోక్తి పద్ధతిలో దుర్వినియోగం చేయడం లేదా శ్రామిక దుర్వినియోగ పద్ధతులను నిర్వహించడం వలన కార్మిక సంబంధాలు సమస్యాత్మకంగా మారతాయి.

కార్మిక సంబంధాలు విశ్వవ్యాప్తంగా నిర్వహించే అనేక అంశాలను కలిగి ఉంటాయి. ఒక వైపు, ఏదైనా ఉపాధి సంబంధానికి సంబంధించిన అతి ముఖ్యమైన అంశాలలో ఒకటి ఆ వ్యక్తి తన పని కోసం పొందే జీతం లేదా చెల్లింపు. జీతం మొత్తం విశ్వవ్యాప్తంగా విధించబడుతుంది (ఉదాహరణకు, ఒక నిర్దిష్ట కార్యాచరణ కోసం అంగీకరించిన కనీస మొత్తం చాలా డబ్బు అని తెలుసు) లేదా నిర్దిష్ట పరిస్థితులపై ఆధారపడి మారవచ్చు (కార్మికుడు స్వయం ఉపాధి కలిగి ఉంటే, పని చేస్తే తాత్కాలికం, అది గంటకు ఉంటే, ఓవర్‌టైమ్ చెల్లించినట్లయితే, మొదలైనవి). సాధారణంగా, ప్రభుత్వ మరియు ప్రైవేట్ రంగాలలో కార్మికుల హక్కులను గౌరవించే విధానాలను ఏర్పాటు చేయడానికి రాష్ట్రం బాధ్యత వహిస్తుంది మరియు ఈ విషయంలో ప్రభుత్వరంగం మరింత స్థిరంగా ఉందని తెలిసినప్పటికీ, ప్రైవేట్ రంగాన్ని కూడా నియంత్రించవచ్చు. .

కార్మిక సంబంధాల రంగంలో మరొక ముఖ్యమైన సమస్య ఒప్పందం, అయినప్పటికీ ఇది విశ్వవ్యాప్తంగా లేదా చారిత్రాత్మకంగా ఉనికిలో లేదు, ఎందుకంటే చాలా కాలం వరకు కార్మిక సంబంధాలు ప్రమేయం ఉన్న వ్యక్తుల మాట ఆధారంగా స్థాపించబడ్డాయి (మరియు స్థాపించబడటం కొనసాగుతుంది). కాంట్రాక్ట్ అనేది పని పరిస్థితులు, నిర్వహించాల్సిన పని రకం, చెల్లింపు రకం మరియు ఇతర రకాల అదనపు ఏర్పాట్లు చేయగలిగే పత్రం (ఉదాహరణకు, ద్రవ్యోల్బణం సమయంలో లేదా పెరిగిన కారణంగా జీతం సర్దుబాటు చేయడం. పనులు). ఒప్పందం కార్మిక సంబంధాలలో అత్యంత ముఖ్యమైన చట్టపరమైన భాగం మరియు రెండు పార్టీలచే గౌరవించబడాలి.

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found