ఒప్పించడం అని పిలువబడే దృగ్విషయాన్ని మనం ఒకరిని ఏదో ఒకదానిని ఒప్పించేందుకు అనుమతించే సామర్ధ్యం అని నిర్వచించవచ్చు, ఆ నటనా విధానం వ్యక్తి యొక్క మొదటి ఎంపిక కానప్పటికీ, ఈ విధంగా లేదా ఆ విధంగా చర్య తీసుకునేలా ప్రేరేపించడం. ఒప్పించడాన్ని సానుకూల ప్రయోజనాల కోసం ఉపయోగించవచ్చు కానీ కొన్ని సందర్భాల్లో, కొన్ని రకాల ప్రకటనల మాదిరిగానే, వాస్తవానికి లేని అంశాల వాగ్దానం లేదా ప్రదర్శన ఆధారంగా వ్యక్తుల అభిప్రాయాన్ని మార్చడానికి ఇది ఒక మార్గంగా అర్థం చేసుకోవచ్చు.
ఒప్పించడం అనేది పంపినవారి నుండి స్వీకరించే వ్యక్తికి చేసే నమ్మకంపై ఆధారపడిన సామాజిక కమ్యూనికేషన్ యొక్క ఒక రూపం. ఒప్పించడాన్ని అనేక రకాలుగా సాధించవచ్చు, అయితే చాలా సందర్భాలలో మౌఖిక లేదా వ్రాతపూర్వక భాష అనేది విభిన్న సిద్ధాంతాలు మరియు ఒప్పించే ఆలోచనలను అందించడం వలన ఒప్పించడానికి ప్రధాన అంశం. ఇతర వ్యక్తి తనకు ప్రసారం చేసిన దాన్ని వ్యక్తి అంగీకరించినప్పుడు ఒప్పించడం విజయవంతంగా పరిగణించబడుతుంది, అంటే అతను పూర్తిగా కొత్త స్థానాన్ని తీసుకుంటాడు లేదా ఒక నిర్దిష్ట సమస్యపై అతను ఇప్పటికే కలిగి ఉన్నదాన్ని నేరుగా మార్చుకుంటాడు.
ఒప్పించే దృగ్విషయం స్థాపించబడాలంటే, దానిని నిర్వహించే వ్యక్తి ఒప్పించబడే వ్యక్తితో ఒక రకమైన నమ్మకాన్ని ఏర్పరచుకోవాలి. వారు ఒకరినొకరు తెలిసిన వ్యక్తులు అని దీని అర్థం కాదు, కానీ ఒప్పించే వ్యక్తి అతను చెప్పే లేదా కమ్యూనికేట్ చేసే విషయంలో మరొకరిలో భద్రతను సృష్టించేలా నిర్వహించగలడని దీని అర్థం. అదనంగా, మీరు ఒప్పించటానికి ప్రయత్నిస్తున్న దాని గురించి సాక్ష్యం లేదా వాగ్దానాల ఉపయోగం కూడా ఆ ఒప్పందాన్ని రూపొందించడానికి వచ్చినప్పుడు ముఖ్యమైన అంశం. కొన్నిసార్లు, మరియు ఏర్పాటు చేయబడిన కమ్యూనికేషన్ రకాన్ని బట్టి, ఒప్పించడం ఎక్కువ లేదా తక్కువ మన్నికైనదిగా ఉంటుంది, కొన్ని సందర్భాల్లో ఒకరి వ్యక్తిత్వం లేదా పాత్ర యొక్క పూర్తి మార్పు మరియు పరివర్తనకు చేరుకుంటుంది.
