సంఘర్షణ అనేది ఒక సమస్య, ఇబ్బంది మరియు తదుపరి ఘర్షణలకు దారితీసే పరిస్థితి, సాధారణంగా రెండు పార్టీల మధ్య లేదా మరెన్నో ఉండవచ్చు, వీరి ఆసక్తులు, విలువలు మరియు ఆలోచనలు పూర్తిగా భిన్నమైన మరియు వ్యతిరేక స్థానాలను గమనిస్తాయి..
అప్పుడు, ఈ వివాదం పరస్పర విరుద్ధ ప్రయోజనాలను కలిగి ఉన్న ఇద్దరు వ్యక్తుల మధ్య అభిప్రాయాల మార్పిడిని రేకెత్తిస్తుంది మరియు మూడు విషయాలు జరగవచ్చు, అది ఆ చర్చలో మిగిలి ఉంటుంది లేదా ఒక ఏర్పాటు వైపు పరిణామం చెందుతుంది లేదా చెత్త సందర్భంలో సాయుధ పోరాటాన్ని రేకెత్తిస్తుంది. .గత సమయంలో చాలా చూసింది, ప్రధానంగా, వారి గత వివాదాలకు ముగింపు పలకలేని దేశాల మధ్య.
సంఘర్షణ వ్యక్తిగతంగా ఉండవచ్చుఒకరితో, ఉదాహరణకు, మనకు మంచి వేతనం అందించే మరొకరికి ఉద్యోగాలు మార్చుకునే అవకాశం మాకు అందించబడుతుంది, కానీ మా ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో మేము సుఖంగా ఉన్నాము, మాకు ప్రజలు, మా యజమాని గురించి తెలుసు, మనల్ని మనం ఎలా నిర్వహించాలో తెలుసు, అతను ఎవరో మేము అక్కడ నీటిలో చేపలా ఈదుతాము మరియు ఆర్థిక ప్రయోజనాలు ఉన్నప్పటికీ కొత్త ప్రారంభం అవసరమయ్యే పరిస్థితి గురించి ఆలోచించడం, నిస్సందేహంగా రెండు వ్యతిరేక పరిస్థితుల మధ్య నిర్ణయం తీసుకునే అంతర్గత సంఘర్షణ పరిస్థితిని సృష్టిస్తుంది.
కానీ సంఘర్షణ సామాజికంగా కూడా ఉంటుంది, ఇది సామాజిక నిర్మాణం నుండి వచ్చినప్పుడు. ఎవ్వరూ ఎవరితోనూ సమానం కాదు మరియు ప్రతి ఒక్కరూ మన స్వంత అభిరుచులు మరియు పాత్రలను కలిగి ఉన్న పునరావృతం కాని జీవులు అని ప్రాతిపదికగా ప్రారంభిద్దాం, అవి ఖచ్చితంగా ఒకదానికొకటి భిన్నంగా ఉంటాయి, దీని నుండి ప్రారంభించి, సామాజిక సహజీవనం ప్రేక్షకుడిగా ఉంటుంది. మంచి మొత్తంలో వివాదాలు.
భిన్నాభిప్రాయాలు, ఆర్థిక అసమానతలు, అధికార దుర్వినియోగానికి సంబంధించిన దావాలు, సమాజంలోని పెద్ద సంఘర్షణలకు కొన్ని ట్రిగ్గర్లు కావచ్చు. దీనితో వ్యవహరించే వారు, దానిని వివరించడం మరియు ఏకీకరణ లేదా బలవంతం ద్వారా దీనికి పరిష్కారం అందించడం రెండూ సామాజిక సంఘర్షణ సిద్ధాంతాలు, సామాజిక శాస్త్ర రంగంలో విస్తృతంగా వ్యాప్తి చెందుతాయి.
