వ్యక్తులు జన్మించినందున, మనం ఒక వాతావరణంలో, వాతావరణంలో ఉంచబడ్డాము, ఇది వివిధ లక్షణాలతో కూడి ఉంటుంది మరియు వాస్తవానికి, వ్యక్తిగా ఒకరి అభివృద్ధిని కూడా ప్రభావితం చేస్తుంది. ఆర్థిక, సామాజిక, రాజకీయ, సాంస్కృతిక సమస్యలు, ఇతరులలో, ఈ లేదా ఆ వాతావరణాన్ని వేరుచేసే కొన్ని పరిస్థితులు.
ఇప్పుడు, మన పెరుగుదల అంతటా ప్రజలు విభిన్న వాతావరణాలతో పరస్పర చర్య చేస్తారని కూడా గమనించాలి, అనగా, మేము పైన పేర్కొన్న పంక్తుల గురించి మాట్లాడిన మొదటి వాతావరణంలో మనం స్థిరంగా ఉండము మరియు స్థిరంగా ఉండము, కుటుంబం ఒకటి, దానికి పేరు పెట్టడానికి. .
అప్పుడు, మనకు వయస్సు వచ్చినప్పుడు మనం మరొక వాతావరణంలోకి, పాఠశాల వాతావరణంలోకి ప్రవేశిస్తాము, అదే సమయంలో మేము సామాజిక మరియు తరువాత, ఇప్పటికే పరిపక్వ దశలో ఉన్న వారితో సంభాషిస్తాము, పని వాతావరణంఇది మనం ఎక్కువగా సంబంధం కలిగి ఉండే పర్యావరణాలలో మరొకటి అవుతుంది.
మేము పని వాతావరణంలో గడిపే గొప్ప సమయం కారణంగా, ఇది ప్రత్యేకంగా నిలబడటం చాలా అవసరం సామరస్యం, మంచి వాతావరణం మరియు కార్మికుడు తన పనిని అత్యంత సౌకర్యవంతమైన మరియు సమర్థవంతమైన మార్గంలో అభివృద్ధి చేయడానికి ప్రతి కోణంలో సరైన పరిస్థితులను ప్రదర్శించడం, ఎందుకంటే, ఉద్యోగి ప్రదర్శించే పని ప్రభావం విషయానికి వస్తే ఇది నిర్ణయాత్మకంగా ఉంటుంది.
దీనికి విరుద్ధంగా జరిగినప్పుడు, అన్ని అంశాలలో పరిస్థితులు ఉద్యోగి ఆశించినవి మరియు ఆదర్శంగా ఉండవు, అతని పనితీరు ఎల్లప్పుడూ ప్రభావితమవుతుంది మరియు అందువల్ల కంపెనీ, అంటే కంపెనీ ఉత్పత్తి మరియు తక్కువ సంపాదిస్తుంది.
ఒక ఉద్యోగి వారు మంచి పని వాతావరణంలో ఉన్నారని గ్రహించి, భావించినప్పుడు, వారు సహజంగానే పాల్గొంటారు మరియు దానికి కట్టుబడి ఉంటారు.
ఉద్యోగ సంబంధంలో జోక్యం చేసుకునే వివిధ కారకాలు సామరస్యంగా ఉండటం ఎల్లప్పుడూ అవసరం, ఉదాహరణకు, ఉద్యోగి తన తోటివారితో మరియు అతని అధికారులతో కూడా బాగా కలిసిపోతాడు, అంటే ఎటువంటి విభేదాలు లేదా వివాదాలు లేవు; జీతం పని గంటలు మరియు అతను నివసించే సమాజంలోని సామాజిక-ఆర్థిక పరిస్థితులకు అనుగుణంగా ఉందని కార్మికుడు గ్రహించాడు; భద్రత మరియు పరిశుభ్రతకు సంబంధించిన ప్రయోజనాలు మరియు షరతులకు అనుగుణంగా.
అయితే, మంచి పని వాతావరణాన్ని సాధించడం అంత సులభం కాదు, కాబట్టి, ఈ అంశం యొక్క ప్రాముఖ్యతను తెలుసుకోవడం, మరిన్ని కంపెనీలు ఈ విషయంలో నిపుణులైన నిపుణులను నియమించుకుంటున్నాయి, తద్వారా అవి పర్యావరణం యొక్క ఎక్స్-రేను అందించడమే కాదు. వారి కంపెనీలు కానీ సంతృప్తికరమైన పని వాతావరణాన్ని సాధించే లక్ష్యంతో పరిష్కారాలను కూడా ప్రతిపాదించాయి.
