అనేక మంది వ్యక్తులు చేసిన పని మరియు ఒక లక్ష్యాన్ని అనుసరించడం
జట్టుకృషిని ఒక నిర్దిష్ట ఫలితాన్ని సాధించడానికి వ్యక్తుల పరస్పర సహకారం అంటారు. ఈ దృక్కోణం నుండి, జట్టుకృషి అనేది కొన్ని క్రీడలు, ఆర్థిక లేదా సామాజిక ప్రయోజనాల కోసం సహకారం, రాజకీయ రంగంలో సంయుక్తంగా తీసుకున్న కార్యక్రమాలు మొదలైనవాటిని సూచిస్తుంది.
సమూహం యొక్క మిషన్‌కు అనుకూలంగా సానుకూలంగా ఉపయోగించుకోవడానికి వ్యక్తిగత ప్రతిభను జోడించండి
కాబట్టి, జీవితంలోని అనేక రంగాలలో జట్టుకృషి ప్రాథమికంగా మారుతుంది మరియు వ్యక్తిగత ప్రతిభను ఎలా జోడించాలో తెలుసుకోవడంలో దాని విజయం ఉంది. ఒక బృందం దాని సభ్యులు ఒకే దిశలో పని చేసినప్పుడు, వారు సామర్థ్యం కలిగి ఉన్నప్పుడు మరియు నిర్ణీత సమయంలో ఏర్పాటు చేసిన మార్గదర్శకాలను గౌరవించినప్పుడు సంతృప్తికరంగా పని చేస్తుంది. చాలా సందర్భాలలో, మిగిలిన వారికి రోల్ మోడల్‌గా ఉండే ఆకర్షణీయమైన నాయకుడిని కలిగి ఉండటం చాలా ముఖ్యం మరియు అతను జట్టు మొత్తాన్ని విజయానికి ఎలా నడిపించాలో తెలుసు. ఒక మంచి నాయకుడికి తన సహోద్యోగులను వారి నుండి ఉత్తమమైన వాటిని పొందడానికి మరియు తద్వారా కావలసిన ముగింపును ఎలా సాధించాలో వారిని ఎలా ప్రేరేపించాలో తెలుసు.
ఉద్యోగం పొందడానికి ఒక షరతు
సమిష్టి పనికి వ్యక్తి యొక్క ప్రాధాన్యతను ఎక్కువగా ప్రశంసించే సందర్భాలలో ఒక సందర్భంలో, అనేక ఉద్యోగ ఆఫర్‌ల యొక్క క్లాసిఫైడ్ ప్రకటనలను చదివేటప్పుడు ఈ పరిస్థితిని చాలా సులభంగా ధృవీకరించవచ్చు. స్థానం ఏమిటంటే, దరఖాస్తుదారు జట్టులో పని చేయగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటాడు మరియు వారు చేర్చబడే పని బృందం అభివృద్ధి మరియు విజయం కోసం వారి నైపుణ్యాలను పంచుకుంటారు.
జట్టుకృషి విజయాన్ని ప్రభావితం చేసే అంశాలు
మరోవైపు, ది జట్టుకృషి మనిషికి అతని సహజ స్వభావంతో దగ్గరి సంబంధం కలిగి ఉంటుంది సమాజంలో సహజీవనం.
సహకార పని ఫలించటానికి ఒక ప్రాథమిక అంశం అసైన్‌మెంట్ నిర్దిష్ట పనులు సందేహాస్పద మానవ సమూహంలోని ప్రతి సభ్యుల కోసం. ప్రతి వ్యక్తి నిర్దిష్ట ప్రతిభతో ఆశీర్వదించబడ్డాడు మరియు వారు మరింత సులభంగా అభివృద్ధి చేయగల కార్యకలాపాలు వారికి ఆపాదించబడటం తార్కికం. లేకపోతే, ఫలితాలు తక్కువ వర్గానికి చెందినవి, ఈ నైపుణ్యాలు వృధా అయ్యేంత వరకు, సభ్యులు తమ సామర్థ్యాలను మించిన పనులను చూసుకోవలసి ఉంటుంది.
జట్టుకృషిని అంచనా వేయడంలో సమన్వయం మరొక అతి ముఖ్యమైన అంశం.. ప్రతి ఒక్కరి ఆప్టిట్యూడ్‌లు ఉమ్మడి ప్రయోజనానికి ఉపయోగపడే విధంగా జోక్యం చేసుకునే పార్టీలు పరస్పరం సహకరించుకోవడం అవసరం. అందువల్ల, ప్రతి ఒక్కరి బహుమతులు మరొకరి లోపాలను భర్తీ చేస్తాయి, మంచి ప్రబలంగా ఉంటాయి. పరస్పర చర్య ఎలా నిర్వహించాలో స్పష్టంగా పేర్కొనడం ద్వారా ఈ పరిస్థితి అనుకూలంగా ఉంటుంది మరియు అనుకూలంగా ఉండాలి.
దాని భాగానికి, ఏకాభిప్రాయం కూడా తప్పనిసరిగా ఉండవలసిన ఒక షరతు, అనగా, ఒక బృందంలో ఒకే దృక్కోణం ఉండదు కానీ అనేకం, ఇది ఒక ద్రవ మరియు గౌరవప్రదమైన సంభాషణ నుండి స్థాపించడానికి ముఖ్యమైనది.
ఈ షరతు బృందంలోని ప్రతి సభ్యుడు తమ అహాన్ని పక్కనపెట్టి, వారి అభిప్రాయం విలువైనది మాత్రమే కాకుండా ఇతరుల అభిప్రాయం కూడా విలువైనదని అంగీకరించగలదని మరియు సమస్యలను ఎలా పరిష్కరించాలనే దానిపై ఆలోచనలు మరియు అభిప్రాయాల వ్యత్యాసాలు ఉంటాయని సూచిస్తుంది. .
ప్రతి ఒక్కరి జ్ఞానం మరియు పని యొక్క కోర్సుతో వచ్చే అనుసరణ కోర్సు యొక్క ఈ విషయంలో సహాయపడుతుంది.
చివరగా, అత్యంత సంబంధిత ప్రశ్న అనుసరించబడుతున్న లక్ష్యం ఏమిటో పరిగణనలోకి తీసుకోండి సమూహంలో మరియు సహకార పద్ధతిలో, కొన్ని పరిస్థితులలో కొంత స్పష్టంగా కనిపించే అంశం, ఇంకా స్పష్టంగా ఉండటం అవసరం. అందువలన, అంతిమ లక్ష్యాన్ని ఎల్లప్పుడూ పరిగణించాలి, అలాగే ఇంటర్మీడియట్ గోల్స్.
అత్యుత్తమ జట్టుకృషిని సాధించడానికి చేయగలిగే మూల్యాంకనాలకు అతీతంగా, సంఘంలో జీవించినప్పుడు పని ఎల్లప్పుడూ మరింత ఫలవంతమైనది మరియు ఆనందదాయకంగా ఉంటుంది అనేది నిజం.
